以身作则 完善制度 管理效果明显

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央视国际 www.cctv.com　　2006年10月31日 08:35 来源：

　　CCTV.com消息（记者朱亚菲天津报道）：孔祥瑞刚到煤码头公司时，发现公司有一部分职工工作很不认真，他仔细观察后，做的第一件事情就是完善制度，全队职工研究通过了“奖金责任制考核”制度，定期公布奖惩结果。对工作态度不认真的职工，他总结为三种类型：1、懒散型，上班就知道喝茶、看报纸，记不住上班时间，下班比谁记得都清楚；2、消极型，能自己解决的问题也不解决，推给领导和其他部门；3、抱怨型，发现问题后，强调别的责任，抱怨别人的错误。在总结了这三个类型后，孔祥瑞在一队开展了转变三个意识的活动：懒散型转变为雷厉风行型，消极型转变为积极型，抱怨型转变为查找自身不足型。在孔队的带领下，全队职工在一年之内转变了工作面貌，打造了一支积极向上的学习型团队。

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