七匹狼的人才经

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央视国际 www.cctv.com　　2006年08月17日 10:10 来源：

　　“人才是企业的命脉。”七匹狼公司副总经理吴兴群说，七匹狼之所以能成为全国领先的服装公司，就在于“七匹狼有一个自己的管理学院，作为七匹狼人才培养中心”。

　　吴兴群说，七匹狼公司一直致力于将“七匹狼管理学院”打造成七匹狼大学，“目的是将七匹狼公司建立成学习型组织结构，只有这样，才能实现不断创新。”

　　吴兴群说，在人才培养上，公司采用双管齐下的方式：首先，公司将奉行“挑战人生、永不回头”的公司精神，通过内部制度和政策上，激励、激发员工自我学习的欲望；其次，经常组织员工进行系统地内外培训，以满足员工持续进步的需求，为员工的成长和发展奠定坚实的基础。

　　“职业规划，就是要让一个知识者的才学目的化、系统化、程序化，因为，一个人的才能唯有如此，才能有所成效。”吴兴群说，“人才有千百种，不同的思维模式，就会有不同的兴趣爱好，就会形成不同类型的人才。”因此，七匹狼公司在人才职业发挥规划方面，注重与员工进行深层次的沟通，通过充分了解员工的兴趣和需求，明晰员工能力上的优势和不足，再依据公司的长期发展战略和经营方向，为员工合理安排职业发展通道，并保证持续在员工的职业发展道路上为其提供必要的培训和指导。

　　不仅如此，在制定了员工的职业发展规划后，公司还定期对员工的表现进行跟踪反馈，必要时，对员工的职业发展道路进行修正，以此避免员工在发展过程中走弯路，帮助其更快成长。

　　七匹狼大事回顾

　　●1990年，商标注册成功，是福建省第一家注册的服装商标，也是福建省第一家具有独立知识产权的公司。

　　●1990年，第一代产品七匹狼双面茄克上市；被誉为中国“茄克之王”、“茄克专家”。

　　●1992年，“七匹狼”商标荣获“福建省著名商标”称号，并入选全国驰名商标。

　　●1995年，发展连锁专卖事业，专卖网络遍及全国，建立规范完善的营销体系。

　　●1998年，通过IS09002国内国际双重认证；荣获第二届中国服装设计博览会最高奖———金顶奖；再获“福建省著名商标”荣誉称号。

　　●1999年，被评选为“1999年影响中国服装市场十大男装品牌”；公司被评为“影响中国特许经营50佳”；总经理周少雄获“影响中国服装业的50个人”殊荣。

　　●2000年，七匹狼实业股份有限公司正式成立。

　　●2001年，七匹狼茄克衫（休闲装）市场综合占有率在同类产品中位列第一名。

　　●2002年，“七匹狼”商标荣获“中国驰名商标”荣誉称号；七匹狼休闲服饰作为“国礼”赠送美国总统布什率领的访华团成员；荣获2001年最受中国消费者欢迎的服装品牌休闲装第一名；名列中国服装企业百强第10名。

　　●2003年，“七匹狼”成为西班牙皇家马德里足球队中国行唯一指定服装；七匹狼名列中国服装企业百强第9名。

　　●2004年，七匹狼入选“中国500最具价值品牌”排行榜，品牌价值为39.65亿元；七匹狼股份成功上市，七匹狼以福建省首家服装企业的身份登陆深交所中小企业板块。

　　●2004年、2005年，连续两届获“中国青年喜爱的服装品牌”称号。

　　●2005年，获中国服装品牌年度大奖公众大奖、策划大奖、价值大奖等3项提名大奖；再次成为皇马第二次中国行唯一指定服装；七匹狼股份股权分置改革成功，成为福建省第一家进入全流通的上市公司；七匹狼越野车队正式成立，并参加首届中石油杯越野锦标赛；荣获福建省劳动与社会保障厅“服装制作技能大赛”第一名；获省“五一劳动奖章”；七匹狼茄克荣获“中国名牌”产品称号、“国家免检”产品称号。

　　●2006年，董事长周永伟荣获第十一届“省优秀企业家”称号；总经理周少雄在第三届全球纺织品经济论坛上发表“服装品牌运营在中国市场的思路”精彩演讲；周少雄荣获“2004-2005中国服装品牌年度公众大奖”。（来源：晋江经济报）

责编：朱春凤