凯迪控股下放175名新进大学生 被指“变相辞退”

　　凯迪控股175员工“变相辞退”风波

　　记者 瞿凌云

　　矢志做中国生物能源产业龙头的武汉凯迪控股投资有限公司，其宏大的规划是从2007年到2020年这13年中，要在全国新建266座生物质发电厂，进军世界500强。

　　按照公司一个电厂100多员工的规划，它需要新员工3万人。

　　让其始料不及的是，8月11日公司下发一纸通知，引起了新进大学生的激烈反弹。原因是公司要求07届、08届毕业的大本以上学历的175位员工下派到各个县级市电厂。在一片“变相辞退”的猜疑声中，员工人心浮动。

　　“变相裁员”风波骤起

　　在武汉高校林立的汤逊湖畔，约10层的凯迪控股总部摩登大楼临湖而立，窗外碧波荡漾，荷花涟涟。窗外秋老虎的天气很是威风，但大楼里面冷气充足，窗明几净。

　　去年刚从武汉一著名高校毕业的研究生吴如（化名）就在这栋大楼上班。当年他抱着美好的憧憬来到这个武汉快速成长的高科技企业。

　　8月11日，他接到公司人力资源管理中心的通知，要求07届、08届毕业生103人直接下电厂，其他72人参与一项培训后，再下电厂。

　　这一通知让吴如等人非常吃惊和气愤。他们的第一个反应是，这是不是变相裁员？据他们了解，直接下电厂的要与电厂重新签订协议，协议后薪资比原劳动合同下降一半，各种福利待遇也要下降。这样降薪“感觉完全是在逼人走。”

　　此前8月1日公司一次会议上，凯迪控股高层说“不想去下面电厂的，趁早交辞职信走人。”面对这种言辞，当天有3名员工提出辞职。

　　从2007年起，凯迪开始在全国新建电厂，如湖北监利、蕲春、京山，湖南益阳、岳阳、祁东等地，大都在各县级市或地级市。

　　让大家直接下电厂，没有任何商量，直接发文，不下去，算旷工，然后就自动开除。吴如对此感到失望，和他一样，那些原本抱着美好希望的员工，开始内心不满。17日，凯迪一员工匿名在天涯论坛中发贴披露此事。该贴访问量迅速飙升到2万，回复者众多。

　　当天下午5点，又有员工在网上新建博客，取名“凯迪电力员工维权之路”。至21日，该博已发表博文15篇，点击量过4000。

　　18日，又有更为理性的知情人匿名在天涯以“武汉凯迪搞变相裁员，逼迫175名大学生辞职”发贴，再度引起近2万人的关注，回复者充斥网络。此消息迅速在网络上广泛传播。遍布全国各地的凯迪员工的情绪也被点燃了。

　　一个在云南边陲不愿透露姓名的员工在网上告诉记者，“现在我们根本无心开展工作，大家都在做其他打算”。

　　学生下派后的落差

　　让吴如恼火的是，他们下派电厂，“是某个人拍脑袋拍出来的，完全没有与他们事前沟通”。

　　他告诉记者，其实各电厂已有大量运营人员，人满为患，这次还要他们都下去搞运营，还不分专业，即使是研究生也不例外。

　　运营人员具体做什么？吴如说，“比如说电厂螺丝坏了，灯坏了，漏水了，去检修，反正就是一个杂工”。他听说，电厂燃料来了，要过去卸货。燃料都是半夜到，半夜一喊，就得下去卸货，每天都不会消停。“这与我们的专业隔得太远。”

　　去年毕业到湖北京山一电厂做运营的一员工向记者诉苦，他每月1200元，几乎天天卸料，“和普通农民工一样”。他给记者传了几张工作照，照片中大家身穿蓝色工作服，戴着口罩，正在搬运蛇皮袋装着的沙子

　　让吴如等人担忧的是，下去自己找房子，住宿费自己出，收入是武汉的一半。比如说本科，原定年薪是37500元，现在是2.5万元，另外原来一个月有1000元的补贴，现在都没有了。这样算起来，过去每月4000，下去后每月变成2000了。

　　一旦下去了，还得重新签订协议，从凯迪控股总部的员工变成各个电厂的员工，人事和劳动关系都变了。

　　吴如说，他所知道的某个部门，武大、华科等约20人中，除个别外，都需下派电厂，“这次要是下去就得好多年，并且还是搞维修。”

　　湖北敬德律师事务所律师陈进武告诉记者，如果按贴子中所说的，凯迪公司就涉嫌违反劳动法，因为它单方调整岗位及薪酬。

　　这算不算公司为了磨砺或培养年轻员工呢？陈进武说“不算”，应按当初双方签定的劳动合同来履行。但吴如告诉记者，来公司一年了，公司没有将劳动合同给他，也不知道上面到底怎么说的。