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我的饭碗在哪里?--直击07毕业生人才招聘会

央视国际 www.cctv.com  2007年02月28日 16:42 来源:
专题:关注2007届毕业生就业

    水母网

招聘会还未开幕 门前已聚集了许多前来应聘的大学生

招聘会人满为患(摄影/王军华)

    英语专业未过八级,英语系女生难寻“婆家”。

    毕业生洽谈会上午7点开始,然而天不亮,会展馆广场上就已聚集了近万名学子。为防止因拥堵发生踩踏等意外,根据往年经验,烟台市区两级公安部门和武警支队提前抽调了240名民警和武警现场维护秩序。距7点开场还有半小时,会展馆广场上已聚集起逾2万人,大学生们都同样一个动作:双手紧攥应聘简历,眼睛直盯着会展馆入口,很少说话。7点,会展馆入口开放,馆内各摊位前很快便围满了应聘的学生。

    扩招后大学生求职到底难不难?孙艺萌是哈尔滨工业大学英语系毕业生。25日下午,她经过10多个小时的车程,从老家河南赶到烟台。记者发现她时,她正独自蹲坐在过道的台阶上发愣。由于未能取得专业英语8级证书,她对就业前景不太乐观,应聘单位对外语毕业生需求量不少,“但用人单位一听没过英语专业8级,便失去了先前的热情。现在好后悔,在学校里应该多用点功。”孙艺萌很失落地说。

    而对烟台大学中文系毕业生杨凯来说,由于有省级优秀毕业生、英语六级、党员等一堆证书或“头衔”,当天上午便收到了4家单位的面试邀请。对于找工作,杨凯很早就为自己做好了策划:自认为所在的学校不是很大的名牌,所以加强自身实力显得尤为重要。大学期间,他凭借优异的学习成绩,接连荣获奖学金,并积极参加社会实践,到媒体实习,发表过不少稿件。品学兼优,自然会受到用人单位的青睐。

    烟台市人才中心一负责人坦言:“对有真才实学的毕业生,烟台的就业形势很乐观。”

    【背景新闻】:今年我市将积极发展服务业,加快发展海洋经济,整体打造临港产业,做大做强县域经济,经济结构的调整完善必将带动人才需求的日益增加,预计今年建筑、港口、旅游、服务等人才有较大的缺口。根据《烟台市2006-2007年度制造业及相关产业人才引进目录》,我市今年将急需高级管理、研发及技术创新型人才、经营管理及外贸类人才、机械制造类人才、电子信息类人才、黄金产业类人才、食品加工类人才、生物医药类人才、能源类人才、材料研制和化工类人才等十大类人才。

    中小民营企业求贤若渴,甚至打出“安排对象就业”等纳贤大旗。

    随着公务员考试制度的普及,洽谈会现场机关事业单位来招贤纳才的不多。好在,如今的大学生已没有了进机关捧“铁饭碗”的老观念,港城蓬勃发展的外资企业与民营经济成为两大人才需求支柱,学生们更乐意去选择发展空间巨大的上述企业。

    在冰轮、氨纶、正海、南山集团、鲁花等企业摊位前,由于企业名声在外,挤满了投简历的毕业生。9时许,个别企业已挂出了“岗位已满”的告示,但仍有不少毕业生上前“毛遂自荐”。

    近年来,随着我市重点项目的投产扩建和国有企业改制,支柱产业和重点项目呈规模化发展态势,中小型民营企业堪称用人“大户”。在昨天的参会单位中有60%是中小型民营企业,而且求贤若渴,为了招贤,一些民营企业各显神通,在应聘待遇中特别注明“交纳四险”,更有民营企业标出“提供住房”、“安排对象就业”等优厚待遇。

    市人事部门分析,与去年相比,本届洽谈会主要有三大变化:一是机械类人才需求居高不下,仅次于市场营销,食品类人才需求有所增加,电子、黄金类人才略有增加,体现了我市四大支柱产业发展对人才的需求。二是服务类、建筑类人才需求量增长迅速。服务类人才比去年增长477人,增幅42%,建筑类人才增长近300人,增幅20%。随着城市建设和服务业的培植发展,两大领域在人才方面的需求进一步显现。三是化工类人才需求减少。化工类人才比去年减少342人,下降28%,符合我市工业调整的变化。四是与经济发展相适应,市场营销、电子、计算机、外语、贸易、食品等专业需求旺盛,相关专业毕业生将有较大就业空间。

    【背景新闻】:人事部门统计,本次洽谈会需求专业和岗位前十位分别是:1、市场营销4141人,占18.5%;2、机械类3103人,占13.8%;3、服务后勤1607人,占7.2%;4、建筑房产1556人,占6.9%;5、技工类1510人,占6.7%;6、经营管理1293人,占5.8%;7、电子电力1143人,占5.1%;8、计算机961人,占4.3%;9、财务会计905人,占4.0%;10、化学化工890人,占4.0%。

    用人讲究实用,能力比学历更重要。

    此次洽谈会,越来越多的用人单位择人观念悄然发生改变:不再唯高学历是用,合适才是硬道理。据统计,此次毕业生洽谈会专科、中专及以下学历需求占66.2%。

    在天虹技校摊位前,记者注意到,他们的招聘岗位对学历要求只是“大专以上”,但却均要求“有工作经验”。该校高蕾校长表示,他们招聘的是技校教师,更看重应聘者拥有扎实的工作经验,能够很快适应岗位。“好的教师必须有丰富的教学经验,这比仅有高学历的应届毕业生更实用。”

    烟台市渤海实业有限公司负责人对此也深有同感:此前他们单位也曾招聘过硕士,但实践中发现一些本科甚至专科生在该岗位上表现更优异。他表示,高学历并非不能用,一些高端岗位必须要有高学历人才;但高学历意味着高待遇,企业招聘人才要“量才适用”,片面追求高学历并不可取。

    人事部门介绍,今年洽谈会从毕业生需求的学历层次来看,硕士、博士需求稳中有升,但要求专业对口,引得来、用得上;专科及以下技能型人才需求上升较快,而且需求规模庞大,就业渠道相对较宽;低学历、非技能型毕业生社会需求不旺,择业相对困难。

    【背景新闻 】:此次洽谈会,根据需求毕业生学历划分,博士、硕士需求1091人,占需求总量的4.9%;本科需求6489人,占29%;专科7053人,占31.5%;中专及以下7780人,占34.7%。与去年相比,博士硕士需求数量有较大增加,增长了60%,本科和专科以下毕业生需求也都有所增加,学历层次由高到低呈现比较合理的金字塔型。

责编:郭睿

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