珠三角告别劳工红利 "遍地廉价劳动力时代"结束了

　　魏少源近日给省城的表叔打了个电话,说想跳槽,不想到劈头挨了一顿臭骂。

　　起先还是好好的,表叔问他的学历和要求,后来问到工资要求时表叔就突然怒了。惹怒表叔的原因,是他提的工资过高,表叔训他:“你一个初中毕业的,不踏踏实实地做事赚钱,开口工资就是一月1800元,你以为你是谁啊?1500元就够了,哪些大学毕业找工作的有几个起薪能到2000的?”

　　魏少源满腹的委屈,他没来得及给表叔解释,前两年自己的工资都没有怎么涨,这两年好不容易涨一些,但看到有老乡工资已涨到了1800元,自己要同等待遇也不是很过分,工资不增长那跳槽还有个啥意思。

　　其实不仅仅是魏少源一个人郁闷,整个珠三角劳动密集型企业的企业主,都在这一轮金融危机后陷入“郁闷”之中。

　　那个廉价的劳动力遍地的时代似乎一去不返了,人手短缺、跳槽频繁、工资越要越高……猛然之间,发现属于企业的利润越来越少,被外在市场缩减和内部成本升高挤压得喘不过气来。

　　早在几年前经济学家就发现珠三角廉价劳动力日趋减少,频频发出警告称珠三角制造业劳动红利将会消失。进入2009年年底,经济学家发现,似乎在一夜之内廉价劳动力时代结束了,企业用既往同等水平的工资到内地招不到人,农民工纷纷开始或跳槽或要求加薪。

　　而魏少源不过正是这纷繁经济变化背后的一个微小缩影。

　　一个玩笑

　　“民工都去上大学了”风起于青萍之末,从“劳工荒”已可看出市场格局之变

　　事实上,这一格局早在几年前就开始出现了苗头,只不过2009年后的感觉特别明显。

　　市场变化如同沙漏,起初不觉得有何明显的变化,时间一长,蓦然回首时就发现整个珠三角市场已经跟从前大不相同。

　　2009年下半年,珠三角企业开始频频出现劳工荒,企业纷纷招不到工,进入2010年后,在中国传统春节的压迫下,劳工短缺现象却更加明显,用工缺口日渐增大,以至于一些企业不得不放弃到手的订单。

　　东莞是劳工荒首先袭击的地市。

　　据东莞劳保部门统计,2009年下半年以来,随着外来订单数量回升,东莞主要工业街镇都出现了用工短缺,尤其是长安、厚街、凤岗、常平等镇,九成以上企业招工困难。在不久前举行的一次制造业专场招聘会上,11000多个岗位只等来4000多名求职者,人力资源市场供求严重失调,供需缺口超过50%。尤其是近期因大量农民工返乡过春节,企业农民工更是难求。

　　中山的情况也不乐观。

　　中山市某人才市场负责人符家军表示,在今年1月举行的4场招聘会中,入场企业超过300家,提供岗位5000个左右。“但来找工作的整月总共才1000人,少见的‘粥多僧少’。”来自中山人才服务机构的信息显示,全市将近八成企业存在明显缺工。据中山市劳动和社会保障局方面最新统计,目前中山企业用工缺口超过3万人。

　　而在珠三角其它城市,深圳、广州等民工匮乏仍然普遍存在,民工荒已经超出了单纯季节性匮乏,成为经济资源短缺的重要表现,民工的工资一涨再涨、跳槽频繁,企业纷纷反映成本增加国际竞争力下降,生存困难。

　　与此同时,高校十年的扩招效果开始显现,“大学生”找不到工作的人数年年剧增,大学生的工资一降再降,起薪低到1000元—1200元。

　　有一企业人力资源经理戏谑到:“怎么可能有民工?高校扩招后,民工都去上大学了,现在的问题是企业能请得起大学生,请不起民工。而大学生又不可能去做民工的工作。”