原标题:
作为重要的民生部门
人力资源和社会保障部门承担着
众多保障和改善民生的职责
他们的许多工作
都与老百姓的切身利益密切相关
在浙江省人社系统
“最多跑一次”改革中
浙江省人力资源和社会保障厅
政策法规处处长俞韵
全面落实改革工作
以为民服务为宗旨
真正确保了百姓办事
“最多跑一次”
“最多跑一次”是浙江省委省政府贯彻以人民为中心的发展思想,推动“八八战略”再深化的重要举措,是全力打造放管服改革的“金字招牌”。
在2016年12月浙江省委经济工作会议上提出后,迅速成为百姓关注的“热词”。
这一概念具体是指群众和企业到政府办理“一件事情”,在申请材料齐全、符合法定受理条件时,从受理申请到形成办理结果,全过程只进一扇门、最多跑一次或者跑零次,改变以往“跑不完的部门,盖不完的章”现象。
依法行政 创新举措
切实推进“最多跑一次”改革
为有效开展改革工作,俞韵贯彻落实厅党组决策部署,通过召开座谈会、下基层调研、体验办事等方式,组织全省系统梳理发布“最多跑一次”事项目录。
她依法明确“最多跑一次”事项范围,科学确定“一件事情”界定标准,准确把握事项梳理口径,进一步提升了办事标准化水平,为推进“最多跑一次”改革打下坚实基础。
同时,她组织归纳出以“三个不提交”精简申请材料,即法律法规规范性文件无明确规定的不提交、由本部门出具或可通过本部门信息系统数据交换获取的不提交、可自行查验获取的不提交。
她还组织总结提炼出以“八统一”规范办事标准,以便民原则依法削减清理办事各类证明,以“互联网+”减少跑腿次数,以建设试点县推进人社业务向基层延伸。
按照能合则合、能简则简的原则,俞韵牵头整合办理环节、精简办理流程、缩短办理时限,有力推进人社业务就简、就近、就快办理。
在俞韵的不断努力下,浙江人社系统打破信息孤岛,实现数据互通,共享20个部门的59类信息,上下联动、攻坚克难、创新举措,取得阶段性成效——
50%的民生事项实现“一证通办”;184个办事事项“最多跑一次”实现率达100%。
浙江人社公共服务真正实现“一窗受理、集成服务”“一次办结”“网上服务不打烊”,并多次获得浙江省委省政府和人社部的充分肯定,为全国人社系统提供了样板。
2018年10月26日,中法社会保障高层论坛上,“最多跑一次”浙江经验在巴黎获得外国专家的高度赞赏和推崇。
忠诚履行职责使命
扎实开展依法行政工作
作为浙江省人社厅政策法规处处长,俞韵在积极做好立法工作的同时,还通过专家授课、法制讲座、疑难案例研讨等形式,解读法规政策,以案说法,指导浙江省人社系统有效开展依法行政工作。
在预防和化解行政争议工作方面,近五年来,俞韵共指导处理行政复议案件200余件、行政诉讼案件近70件,无一败诉;协调处理劳动人事争议、涉访争议及案件100余件,切实做到巧妙调解化纷争,公正司法促和谐。
为扎实有效做好普法宣传教育工作,她认真组织、积极参与各项普法活动,引导大家学法用法,在“六五”期间重点开展“四法两条例”,“七五”期间重点开展宪法及最新人社法律法规专项宣传活动,使新法律法规深入人心,确保普法工作顺利进行。
面对繁重的工作
她决不推脱
面对时代的挑战
她决不退缩
“跑出人社服务加速度”的俞韵
多次被评为浙江省人力资源和社会保障厅
优秀公务员、先进党员
2016年度被评选为
“全国普法工作先进个人”
在她负责浙江省人力资源和社会保障厅
政策法规处工作期间
浙江省厅连续多年获得
“依法行政工作考核优秀单位”荣誉
2016年还获得人力资源和社会保障部
“六五”普法先进集体荣誉称号
法治浙江十周年先进集体荣誉称号
有一种骄傲叫心为民所想
有一种荣耀叫情为民所系
以“最多跑一次”改革为牵引
为民解忧、为民服务的俞韵
体现了一名共产党员的
智慧、创造和担当!
如今,她被提名为
CCTV 2018 年度法治人物候选人