葵花倾心向阳开——记党的十九大代表王晓波

中国新闻来源：央视网 2017年11月06日 14:22 A-A+
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　　央视网消息：2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会隆重开幕。党的十九大代表、华鑫信托公司王晓波同志与中央企业系统（在京）的其他52位党代表一起光荣出席！这位彰显华电骄傲的党员代表，在本职岗位中是如何发挥先锋模范作用的，又是如何心系群众团结同事的，记者带着好奇而钦佩的心情，走近王晓波……

　　翻开他的简历，王晓波1993年走上工作岗位，在财务和审计岗位一干就是20多年，先后十几次被评为各级优秀党员、先进工作者……前几天，当记者来到王晓波的办公室时，第一眼映入眼帘的是一张照片，百亩葵花竞相开放，花海上空，跃升一道彩虹……注意到记者的观察，他说，“这是今年7月，正值建党96周年，我在奥林匹克公园拍的，当时刚下过雨，我觉得这个画面最美，应该定格。”他投入地描绘着这副画面，面容也是葵花般的执着，彩虹般的灿烂，这也许是他最好的人生写照。

　　艰难创业中的先锋

　　王晓波父母都是平常的百姓，从小对王晓波的教育就是要“好好学习，好好做人”。虽然是朴素的语言，王晓波视为家训、人生的座右铭，一路求学、工作，踏踏实实迈好每一步，每在工作关键时刻，他都是毅然决然地冲在前面。

　　2007年，集团公司着眼于金融产业战略发展，成立华鑫信托公司筹备组，重组广东佛山信托，既要北京、广东两地政府部门来回汇报沟通，又要按照监管要求寻找重组合作伙伴，能否尽快拿到这个稀缺的金融牌照，对时任筹备组的每一位成员来说，面临的诸多问题和挑战可想而知。

　　“和他一起干活，简直就是拼命，对他来讲工作永远都是第一位的”。据参与重组的员工回忆，王晓波与财务组的同事先后13次南下广东佛山，往返50000多公里，跑两地监管、工商部门，那段时间几乎是马不停蹄。王晓波有股“拼命三郎”的劲头，核算账目经常是挑灯夜战，饿了就吃碗泡面，困了就在办公桌上眯一会，醒来后继续工作，有一次竟然在办公室住了一个星期。由于老家在哈尔滨，只身一人在北京很少有时间回家，在公司重组的两年多的时间里，王晓波没参加过一次孩子家长会；家中老人两次病重，都因为工作忙无法回去。“敢于向不可能挑战”，“用特别的思路解决特别出路”。这是他经常和同事说的一句话。2008年，国际金融危机席卷全球，原定引入的两家金融机构作为境外战略投资者无法履行出资义务，致使重组工作一度陷入困局，停滞不前。王晓波和重组团队沉着应对，认真分析内外形势，设计各类应急预案和谈判策略，谈判桌上他和同事们据理力争，用专业、耐心打动对方，经过10余次协调与谈判，各方股东签署的《合资合同》及相关文件正式终止，外方股东宣告退出公司重组及重新登记工作，为下一步引进新的股东扫清了障碍。在筹备组的一道努力下，2010年2月9日公司正式取得中国银监会金融许可证，并于3月举行了隆重而热烈的开业揭牌仪式，华鑫信托发展也从此开启新的篇章。

　　平凡岗位中的坚守

　　王晓波所负责的信托财务部，主要负责所有成立信托业务项目的资金划转、收付息，每天都有几亿甚至几十亿的资金流转，稍有差池造成的损失不可想象。王晓波带领部门同事近年来负责的1540个信托项目累计9400亿元资产管理规模的43000笔收付款，无一例出现操作性风险，实现资金准确划付。由于每天资金流量较大，一天影响到公司的资金成本可能就是几十万、甚至上百万。王晓波常讲“省一分钱比挣一分钱容易，我们要把维护公司利益作为作为最大化”，他紧扣集团公司要求的“提质增效和精细化管理”部署，实行“项目分组、双人复核”等方式，不断优化时间节点，亲自审核确保每笔资金按期进出，提高了资金利用效率。

　　然而，谁能想到管理这么大资产的“财务管家”，原来是个信托行业“门外汉”。

　　“半辈子和发电机组、煤炭燃料数据打交道，刚担任运营总监、信托财务部总经理，分管信托财务工作时，心里真的有点犯怵，就像‘赶考’一样”，王晓波深有感触地说。

　　“赶考”，是一种心态，更是一种智慧。面对全新的领域，为了构建公司财务管理框架，他白天到行业先进单位学习调研、忙于事务，晚上查阅资料、整理笔记，并自学了法律、证券、信托、金融企业管理等各个方面知识。正是凭借着一股“弄不懂、吃不透、绝不罢休”的劲头，他起草了8大财务规章制度和2个核算办法，初步建立起符合公司实际的会计制度体系，并借助信息技术手段上线信托运营系统，成为业内首家。

　　王晓波担任公司立项评审委员主任，负责公司业务项目审核的第一道关，同时担任风控会委员、投委会委员，先后参与立项、风控和投委会议百余次，审阅相关材料万余份。他结合信托业务实际，提出强化金融属性的财务风险理念，提前介入项目，发挥财务职能，把控财务风险。在项目的审查、分析、合同订立等环节，及时从财务角度揭示风险，梳理项目财务管理脉络，实施财务监督，有效履行了财务监督职能。“金融行业是经营风险的行业，否项目不是目的……”。他积极发挥自身财务专业特长，为业务部门热心出主意、想办法，优化调整交易方案、最大化的规避公司风险，以推动项目落地。

　　基层支部书记的担当

　　习近平总书记在加强国有企业党的建设会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。集团公司党组扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党支部建设，努力把基层党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　王晓波在公司担任第三党支部书记。“哪里有克难攻坚，哪里就是党员先锋的‘练兵场’”。这句话已经在王晓波所在第三党支部叫硬、叫响。几年来，他和支部党员突出党建和职能岗位特点，以实施““岗位建功”行动、“服务发展”行动为基本载体，凝聚干事“精气神”，充分发挥党建在推动企业发展中走前头、作表率的作用。

　　他对管理的十五名党员逐一摸排“家底”，针对支部党员年轻思想活跃、管辖部门分散、人员流动性大、业绩指标重、市场化条件下党员意识较弱等特点，一方面，他利用休息时间研读党的理论书籍，向经验丰富的“老党务”请教工作方式方法；一方面，他强化党建“顶层设计”，探索推行了“1+3”党建工作法，即建好一个平台（每周党员活动日），开展“一本手册（支部工作手册），一份承诺（党员承诺践诺），一项结对（党员群众结对子）”。“思想工作需要结合党员队伍的实际开展针对性教育……”

　　工作中，他注重创新党员学习管理模式，推动“微党课”，让支部每名党员轮流“上讲台、当老师”交流体会学习心得。他结合“两学一做”学习教育开展党员示范岗评比和党员承诺评诺，给全体党员过“政治生日”，不断强化党员意识。他积极创新思想政治工作内容、方法渠道，创建“微信党支部”，利用网络组织党员教育定期推送学习资料，开展“爱华鑫就是爱自己”、“党员是个什么样”主题讨论，组织党员实地参观新文化纪念馆、李大钊烈士陵园重温入党誓词，传承红色基因。

　　员工群众的主心骨

　　对党、对事业、对群众有着真挚的情感和热爱是员工们对王晓波的评价。无论身处什么样的职位，王晓波始终牢记自己的第一身份是一名共产党员，是党员就要在联系服务群众中提升群众“获得感”。

　　“我的办公室不需要大门”。王晓波喜欢和员工谈心，喜欢在一种融洽的氛围中交流，喜欢在说说笑笑中把问题处理妥当，喜欢用他的人生感悟引导员工笑对人生。金融行业年轻人多，学历高、素质高更加渴望早日成长，渴望自我实现。作为高级会计师的他，主动编写相关教案和财务操作务实，手把手指导青年人走好职场第一步，他还主动给青年员工分享成长经历、传授财务经验、感悟职场规则……。7年来，在他管理的部门输送出了2位部门负责人，部门内的10余名员工成为信托财务的行家里手。

　　“王晓波是我的大哥……”，采访中青年员工小韩对记者说到。不了解情况的都以为他是王晓波家亲戚，其实这人与他并无半点亲戚关系，就是部门的普通员工。原来，小韩家住农村，家庭条件一般，家中老人突发脑中风急需入院治疗，王晓波得知情况后找到小韩，一方面安抚他的情绪，做好思想工作，让他安心照顾父亲，放下思想包袱；一方面帮助联系医院进行手术治疗，他还第一时间把工会的慰问金送到小韩手上，嘱咐道“有事找我，谁让我比你大几岁，我就是你的老大哥”。

　　一句我就是你的老大哥，说出了王晓波内心独白，更讲出了一个共产党员对群众最朴素的感情。这些年来，员工都把部门当成了家，没有一个员工随意跳槽；青年员工生活迷茫了会主动找他倾诉，他耐心的帮助他们解开心中的疑惑；谁家有个突发事件，他主动帮助渡过难关……，他就是这样的热心肠，就是把员工当成自己的亲人。

　　当采访快要结束时，记者问他对十九大有什么期待吗？他朴实的说到：“我的第一身份是共产党员、第一责任就是为党工作，这次能够当选十九大代表，是党组织和同志们对我的信任，也是我最大的荣幸，我没啥可说的，就是以这次当选十九大代表为强大动力，踏踏实实地在基层发光发热，让组织放心。”朴实的语言道出了王晓波的心声。