联合国秘书长候选人将接受“面试” 八人竞聘

国际新闻央广网 2016年04月09日 10:43 A-A+
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　　央广网北京4月9日消息（记者李思默）据中国之声《央广新闻》报道，联合国秘书长潘基文的任期即将在今年年底结束。联合国已经正式启动遴选下任秘书长的程序，邀请全部193个会员国提名候选人。这是联合国70年历史上首次以公开竞聘的方式遴选秘书长，4月12日到14日，下任秘书长候选人将在联合国大会亮相，接受“面试”。

　　4月12日到14日，下任秘书长候选人将在联合国大会亮相，发表愿景声明，并回应会员国和社会各界人士关心的问题。中国国际广播电台驻联合国记者苏毅介绍，这是联合国秘书长候选人历史上首次接受全体会员国的“面试”。

　　苏毅介绍，4月公开会议正式开始一周前，候选人先要提交一份2000字以内的愿景说明。公开会上，每个候选人都有两个小时的时间。首先是候选人进行十分钟的开场白，然后会员国代表提问、候选人回答。如果会议时间允许，将有一两名民众代表得到提问机会。所有会议都是公开的，并将以联合国官方语言在网络上直播。

　　此外，联合国还开放了一个网站，让普通民众能够在线提出相关问题，并考虑为候选人举办在联合国范围之外的对话交流，增进民众对候选人的了解，助力找到最合适的秘书长人选。

　　现任联合国秘书长潘基文将于今年12月31日结束任期，下任联合国秘书长将于2017年1月1日上任，任期5年。

　　苏毅介绍，《联合国宪章》规定联合国秘书长候选人由主权国家提名，安理会向联大推荐，最后由联大选举产生。这个操作流程在下任秘书长遴选过程中也不会改变。在实际操作中，相关国家就人选进行磋商大多数是在闭门会议中进行的，安理会在产生一致推荐意见之前要进行多轮无记名摸底投票。安理会将最迟在7月底前开始讨论工作，以保证联大能够在9、10月份选出最终人选。新任秘书长将于明年1月就任。

　　联合国70年历史上首次以公开竞争方式遴选秘书长。通过成员国的提名，目前有8名候选人将参加面试。那么，竞聘联合国的最高行政首长，都需要什么样的条件呢？

　　竞聘资质主要包含五个方面：坚定致力于《联合国宪章》的宗旨和原则，在效率、才干和廉正方面需具备最高标准，具备领导和管理才能，具备强大的外交、沟通、多语言技能，在国际关系方面经验广泛。

　　第70届联合国大会主席吕克托夫特称，截至目前，他已收到8位候选人提名。其中，克罗地亚第一副总理兼外交和欧洲事务部部长皮习克，来自保加利亚的联合国教科文组织总干事博科娃，摩尔多瓦副总理兼外交和欧洲一体化部部长盖尔曼，以及联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克四人皆为女性。

　　值得注意的是，联合国成立70年来，共有8任秘书长，均为男性。为此，一些联合国会员国呼吁应任命一位女性秘书长。吕克托夫特和现任秘书长潘基文也都曾公开呼吁，应当把挑选女性候选人作为一个重点。中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣教授表示，尽管女性候选人的呼声很高，但联合国秘书长竞选还是要遵循“地区轮流”和“五常以外、小国出任”这样的原则。

　　金灿荣表示，地区轮换，加小国出任，这个惯例改不了。但是不是到了由女性来做秘书长的职位的时机，从潮流上讲有这个趋势，但是这牵扯到安理会五常的利益，五常同不同意很难说。出现一个女性秘书长的可能性大一点，但是它不是一个确定因素。