百万考生竞争1.5万职位 公务员考试如何公平公正?

核心提示

　　29日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试正式开考。约104万人报名确认参加公共科目笔试，实际参考人数首次突破百万大关，考录比约为69∶1。

　　随着考生人数增多和竞争的激烈，主管部门将如何保证考试公平公正？本报记者进行了调查。

　　实际参考人数首破百万

　　录取率约为1.5%，基层导向政策充分体现

　　11月29日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国31个考区44个城市的887个考点同步开考。

　　今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.5万余人。

　　据统计，本次考试共有135万人通过招录机关资格审查，其中有1041845人报名确认参加公共科目笔试，实际参考人数首次突破百万大关，创下历年报考人数新高，考录比约为69∶1。

　　近几年，随着就业形势日趋严峻，公务员考试的热度有增无减，考试人数从2007年的53万，逐步增加到今年的百万规模，而录取率则只有1.5%左右。

　　公务员考试，无疑已成为竞争最激烈的考试之一。

　　国家公务员局有关负责人表示，从报名数据看，今年的招考政策导向明确，中央机关及其省级直属机构面向有基层工作和生产一线工作经历人员招考的政策得到了充分体现，引导和鼓励高校应届毕业生到基层去的政策也得到较好落实，公开平等竞争择优的公务员录用原则得到切实贯彻。