港报：与其浪费资源培养“蚁族”不如打造“蓝领”

    中新网3月24日电 香港《大公报》24日刊出署名文章《培养“蚁族”不如打造“蓝领”》。文章说，高校与其浪费教育资源去培养大批“城市蚁族”，挨学生和家长埋怨，不如把培养优秀蓝领工人作为目标。开设技工本科专业，还能提高技工的社会地位，吸引更多年轻人从事技工职业，缓解困扰我国多年的技工荒。
 

　　文章摘编如下：

　　今年初，用工荒再次爆发，广州缺工15万，深圳缺工80万……与此同时是农民工薪酬的提升，个别岗位熟手工薪酬高达三千元，而大学本科生的入职薪酬为一两千元。专家认为，农民工薪酬高过大学生，是民工短缺和大学生集中求职，供求结构失衡造成的。

　　教学思路几十年不变

　　很多人都把大学生就业难的原因归咎于大学扩招。但大学生求职难早在扩招之初就初露端倪。显然责任不全在大学扩招上，而是大学的教育出了问题。很多大学招生的时候无所不用其极，但教学思路却几十年不变，只会照本宣科。

　　现在科学技术日新月异，企业生产设备和工艺流程的更新速度都很快，如果学校不能紧跟国际技术发展的潮流，而只是按部就班的参照教材和大纲教学，学生学了四年的东西可能早就落伍了。这一问题不仅出现在理科教学身上，文科教学同样存在与社会脱节的现象。像职场中普遍会遇到的项目调查与研究、案例分析等课程，就很少有学校开设。企业花钱请来的大学生，不仅不能迅速入职，还得安排专人对他们进行长时间的培训。相比较而言，企业当然更愿意聘请有工作经验的人而不是应届生了。

　　反观一些中职院校，就要灵活得多，往往会根据企业需要开展教学。不仅会引进与企业相同的生产设备让学生模拟操作，还从企业生产管理一线请来兼职教师授课，学生实习也尽量安排在专业对口的企业。这样教出来的学生，一进企业就能熟练上岗，自然会受到企业的欢迎。难怪各地都出现了本科生到职业院校回炉深造以提高职业竞争力的现象。

　　除了一些特殊岗位，大部分工作本科生能做，高中生也能做，有一定经验的农民工可能比大学生做得更好。杭州一位服装厂老板就直言大学生遍地都是，但是车工难寻。为了留住车工，企业主罗列了一大堆优厚福利，打感情牌。而面对大学生就业难的现实，高校不是劝毕业生转变就业观念就是催他们签约(哪怕是先签个假的就业协议，以达到提高就业率的目的)，却始终不愿意改变教学思路。大部分高校毕业生同质化倾向严重，很难在激烈的就业竞争中脱颖而出。

　　从实际出发设置专业

　　大学要培养适应现代社会发展的高素质人才，就必须从用人单位的实际需求出发设置专业、开展教学。既然大学生没有技工抢手，高校为什么不能转而抢占技工市场呢？现在大学连护理专业、社工专业、殡葬专业、物业管理专业都有了，何不针对技工短缺现象开设专门的技工本科专业(不是传统的工程师专业)呢？

　　高校与其浪费教育资源去培养大批的“城市蚁族”，挨学生和家长的埋怨，不如把培养优秀的蓝领工人作为自己的目标。开设技工本科专业，还能进一步提高技工的社会地位，吸引更多的年轻人从事技工职业，缓解困扰我国多年的技工荒。(杨国栋)　

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