央视网消息(新闻联播2月22日播出):
湖南省岳阳市创新选人用人机制,竞争性选拔干部常态化。
在岳阳,从市直单位到街道居委会主任、乡镇“村官”,只要有空缺岗位,都实行公开竞职选拔。每个岗位公开选拔要经过报名推荐、现场答辩、适岗能力测试、民主表决、媒体公开五道程序,并大胆从市外挑选引进人才。
曾在浙江当“村官”的陈国泰,2008年通过竞争选拔来到岳阳市君山区松湖居委会,把沿海发达地区的先进经营理念带到这里,带领群众创业致富,两年来实现增收700多万元。
2008年以来,岳阳市、县、乡先后举行大型公开选拔领导干部活动248场次。
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