三次红手印 共和国最神圣的任命书

　　３１年前，安徽省滁州市凤阳县小岗村，用１８颗红手印拉开了中国农村改革的大幕。３１年后，小岗人为挽留一名选派干部三次按下红手印。（12月22日新华网）

　　从11月6日起，猝逝在工作一线的小岗村党委第一书记沈浩就和当年小岗村一样，名字迅速传遍祖国大江南北，感动神州13亿人民。２００４年２月，沈浩作为安徽省第二批选派到农村任职干部的一员，从省财政厅选派到凤阳县小岗村任党委第一书记。两届任期内，沈浩带领乡亲们破解了“一朝越过温饱线，二十年跨不进富裕门”的魔咒，泥土路修成了水泥路，茅草房变成了二层楼，娃娃们上了幼儿园，老人们有了敬老院，路灯亮了，自来水通了，文化广场建好了，来参观访问的游客多了，来投资建厂的商家多了……

　　因为这些，小岗人6年里用他们最传统、最朴素的方式三次挽留沈浩。颗颗红手印按在请愿书上，更铭刻在人们心里。比芝麻还小的官，比油盐酱醋茶大不了多少的事，非得让小岗村村民三次按下红手印留任沈浩这名下派的村官，恐怕在国家干部任命史上绝无仅有。特别是第三次的红手印，为了让世世代代小岗人缅怀他们的“当家人”，为了让沈浩亲眼见证小岗村的变迁，１１月７日，村民们又以按手印的方式，让沈浩长眠在了他热爱的这片土地上，让沈浩永远作为小岗村党委的第一书记。

　　目前，任命一名官员，没有组织部门的大红印章不行。象沈浩这样的特殊任命，这样来自老百姓“大红公章”的任命，沈浩恐怕要算是第一人。当今大小官员多如如牛毛，不知有多少官员想过，离任之时，升迁之时，老百姓要自发留他，要自发地为他树碑立传。或许想过，但做不到。原因很简单，缺乏全心全意为人民服务的精神，缺乏为官一任富甲一方的实际行动。或许他能拿到异地任职的调令，或许他能获得升迁的任命，但他那份盖有组织部门大红印章的任命书，远不如老百姓的红手印分量重。

　　近日中央印发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，对今后10年深化干部人事制度作了全面规划，提出要树立坚定信念、注重品质、科学发展、崇尚事业、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。沈浩的所作所为，沈浩的为官理念，小岗村人留官的标准，小岗村人对好官的感情，小岗村人为留住沈浩三次集体按下红手印的壮举，对今后领导干部的任用升迁无不有启发，对所有官员的为官之道无不有借鉴。

　　沈浩可以安息了，三次红手印，让你获得了共和国最神圣的任命书，如此殊荣，非你莫属。

责编：张仁和