人民满意的公务员杨玉斌：网红海岛守护人的无奈事

中国新闻来源：央视网 2019年06月28日 16:12 A-A+
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　　央视网消息：第九届全国“人民满意的公务员”杨玉斌是浙江省舟山市花鸟乡党委书记。在他的带领之下，短短几年的时间，花鸟乡这个曾经落后闭塞的海岛变身网红岛，如今成为小有名气的美丽乡村。6月27日晚的《新闻联播》进行了播报，26日，国新办举行新时代人民满意公务员代表中外记者见面会，这位杨玉斌书记也在其中。

　　义无反顾因为爱得深沉

　　“我是深深地恋上了这片海，爱上了这里的人，才义无反顾地选择了留在海岛工作。”现年49岁的杨玉斌曾是一名军人，从重庆奉节走出来到嵊泗当兵。2005年从部队转业后，留在嵊泗工作。

　　“我对嵊泗有着特殊的感情，因为嵊泗就是我的第二故乡。”杨玉斌书记在言语中时刻表达着对这片美丽海岛的热爱。

　　陆地面积仅有3.28平方公里的花鸟岛只有杭州西湖一半大，但它的“美”是出了名的。一个是它的形态美，从空中俯看，整个岛的地形像一个展翅翱翔的飞鸟。二是生态美，岛上植被众多，鸟语花香。最后是心态美，海岛群众勤劳纯朴勇敢，心胸像大海一样宽广。

　　舟山群岛有大小岛屿将近1400个，嵊泗列岛将近有400个岛屿，花鸟岛位于舟山群岛的最北端。谁能想就在三年前，这里还是一个破败闭塞的“空心岛”。在杨玉斌的带领下，乡党委政府摸索了一条适合花鸟岛可持续发展的新路。

　　对花鸟岛的修复改造，杨玉斌在心里划下了红线，尊重自然环境，让现代的设施和功能融入小岛。短短3年时间，如今的花鸟岛设施和环境得到了明显改善。

　　“美丽是有价值的，我们就创造了美丽经济。现在到花鸟岛去已经变成年轻人的一种时尚和向往。”谈及自己的海岛，杨书记充满了自豪。

　　当党委书记就在花鸟岛上，他自从上岛以后，就在想，一定要把这个岛发展得更好，建设得更美，让岛上的群众过上更好的日子。他带领结合花鸟岛的实际，推出了定制旅游、绿色发展的模式。经过短短几年时间，愣是把一个偏远海岛向“网红岛”转变。现在花鸟岛非常有名，转变过程中就是用绿色发展的思路在引领。

　　“要坚持可控有序地发展。说到底，就是不急功近利，要为我们的子孙后代留碗饭吃。”朴实的话语展现了杨书记的务实态度。

　　老老实实做些实事

　　花鸟岛偏远闭塞，缺水一直困扰着小岛的发展。2016年，杨玉斌上任后的第一件事就是解决岛上找水难的问题。在他的推动下，一座能够解决全岛2000多人吃水问题的山塘水库不久前终于建好了。

　　这段时间，花鸟乡迎来了入夏以来最大的强降雨。杨玉斌冒着大雨来到水库现场，边看边说：正好汛期来临，能不能承受这么大的压力，就必须到现场来看，我们不放心。 

　　岛上的淡水像油一样贵，不能有一点浪费。杨书记边看边指着从山上流下的雨水，要随行人员把这些雨水也回收利用。群众用水正是雨水循环系统收集到的天上之水，此外，这里用水还使用了海水淡化。

　　美丽的小岛引进了许多科技项目，以及新能源项目。比如，岛上的照明全部采用太阳能。污水处理已经村村接网、户户联网，实现了零直排；垃圾处理采用了目前比较先进的低温热解和厨余垃圾的堆肥技术。

　　同时，这里还就地取材，在整个改建创建过程中，主要使用本地材料或环保材料。可以说，花鸟岛实现了美丽经济。

　　本地村民可以不出岛，不外出打工，从事民宿行业，基础工资都在三千块钱以上。原来一些民宿只有三五万的收入，现在已经达到三五十万一年的收入，有的精品民宿甚至超过百万。最重要的是，乡村振兴生态宜居以后，吸引了许多大学生返乡创业。

　　“我觉得作为一个基层干部来讲，就是要结合当地的实际，一定要一步一个脚印，老老实实做些实事，不辜负大家对我们的信任。”坚守一线的杨书记，不忘初心、牢记使命。

　　真没办法为干部解决家庭困难

　　岛有句俗话，叫无风三尺浪，有风浪八尺。台风来临以后，如果直接冲击在岛上登陆，中心风力超过十级以上，甚至达到十六级。一个浪头打过来，最起码超过五到八层楼这么高。可是海岛的基层干部要常年坚守在远离家人、远离父母的岗位上工作，24小时既是工作又是生活。常规的是半个月出岛调休一次，如果忙起来，遇到台风季节，一个月、两个月、三个月，是常有的事。

　　谈及印象深刻的事，杨书记分享了一件他的无奈事。那是刚当花鸟岛党委书记时候，正好是组织换届，乡里面一个村主任不好意思地到办公室来说，“书记，我不想干了”。当时杨书记没有追问，事后才知道，这个村主任是因为长期不回家，爱人忍受不了两地分居，提出离婚。杨书记和乡里纪委书记一同到村主任家里做工作，他爱人哭着说，“杨书记，只要他回来，我就不离婚。”

　　合格的基层干部都知道，肩上有一份责任，身后有无数的老百姓需要。必须得舍小家、顾大家。杨书记也感同身受，如果没有党员干部在岛上坚守，老百姓找谁去？碰到困难谁来解决？

　　“我知道作为一个党委书记，可以带领干部群众，克服一切困难，哪怕是自然给我们带来的灾难，但是我真没办法为这个干部解决家庭的困难。”杨书记有些无奈说着。

　　为此，他下定决心，一定要把干部的工作环境打造好：

　　第一是改善生活条件，改造宿舍。

　　第二是开启了上岛探亲模式，让家属们多理解在岛上的艰辛和在岛上为民服务的情怀。

　　第三是努力打造一支担当作为的干部队伍。

　　“可以说，我们花鸟乡的干部现在是站起来能讲，坐下去能写，拉出去能干，静下心能想的铁军队伍。”军人出身的他依旧透着股军人特有气质。

　　“我作为一个普通的公务员，就做了一些平凡的事。”这是杨书记对自己的评价。正如他所说的，干部队伍精气神关系到这个区域的发展，人民满不满意，就看基层干部在点滴工作当中是怎么付出，努力做到“我将无我，不负人民”。