转型陆军：战斗力是“风向标” 也是“指挥棒”

央视网报来源：央视网 2017年04月11日 15:11 A-A+
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　　战术演练中坦克紧急启封出库

　　央视网消息（记者李文学 刘春妍）“陆军是党最早建立和领导的武装力量，历史悠久、敢打善战、战功卓著……”“建设强大军队，是接续奋斗的伟大事业，一代人有一代人的使命，现在强军的责任历史地落到了我们肩上，我们要挑起这副担子……”2015年12月31日，陆军领导机构正式成立。站在新的历史起点，加快建设新型陆军的使命豪情奔涌、热血沸腾。

　　陆军领导机构成立伊始，就以迎难而上、紧张快干的作风，全面展开创业兴业工作。制定党委自身建设若干规定、党委常委会议事规则，规范领导机关“四个秩序”，启动陆军发展规划研究，筹划新年度工作；派出由5名常委带队的工作组，分赴部队接收转隶单位、指导领导机构组建……

　　陆军领导机构适应陆军建设发展新要求，聚焦建设一支什么样的陆军、怎样建设好陆军这一重大课题，研究制定了一项项规章制度，推动陆军建设扬帆起航。

　　“在新的体制下建设一支强大的新型陆军，必须从传统的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来。”陆军参谋部作战局局长鲁传刚说，《陆军机关公文处理暂行规定》《加强陆军后勤机关建设措施》《陆军装备部机关职责》等一项项制度规定，与新机制对表，正在改变着机关以往的工作模式，正在洗刷着传统的与时代不符的思想观念，引领着领导机关牢固树立一切为打赢的鲜明导向，紧紧围绕战斗力筹划指导和检验各项工作。

　　作战局坚持从顶层设计入手，按照“机动作战、立体攻防”的战略要求，制定《陆军战备工作规定》，瞄准实现由区域防卫型向全域作战型转变，把陆军信息化建设怎么推进、各兵种怎么训练、各类重大演练怎么组织等问题，融入军事训练规章制度，着力解决影响制约练兵备战的突出矛盾和问题。

　　各战区陆军也通过实施精准“把脉”、精准帮抓、精准解难，进一步夯实了部队转型发展根基。

　　驻守在改革开放一线城市上海的“南京路上好八连”，为时刻保持良好的战备状态，在去年先后6次更新应急行动方案的基础上，继续对人员分工、战备值班、物资编配等进行详细规划，调整战斗装具摆放位置、应急出动人车顺序等，使之不仅更加贴近实战，而且效率更高。

　　南部战区陆军某旅连长蒙建兴，经历过2013年调整改革，面对新一轮改革大考，他异常平静。每次走出宿舍，走向操场，站在全连面前，他时刻感受到的是肩上的责任。

　　蒙建兴常对官兵说：“进退走留是组织考虑的事，我们的任务是保证连队随时能上战场、打胜仗，这就是对改革的最大支持。”今年1月，在旅新年度开训大会上，蒙建兴再次捧回“军事训练一级连”的奖牌，这个35岁的老连长再次用行动为改革大考交上了合格“答卷”。

　　随着全军深化改革全面展开，南部战区某旅从繁华的广州市进驻经济相对落后的内陆山区，部队能不能拉得走、能不能保持工作干劲？一声令下，去年底该旅首批500名官兵打起背包就住进尚未建设完工的新营区。

　　近日，上级领导到该旅就新营区建设情况进行调研，看着官兵一边睡地铺一边热火朝天搞建设，感动得留下眼泪：“你们用行动回答了‘面对改革大考，我们怎样作答’的历史问卷！”

　　军队改革逐步实施，历史使命尤为艰巨。面对纷繁复杂的国际形势和千变万化的战场态势，西藏军区某部党委一班人深刻认识到，一成不变的战术作业、死背“战术”的临战训练无法达到时代要求。随后，他们取消过去依靠标准答案评定战术作业优劣的固定模式，采取只设置战术情况，不明确评分细则；只给作业内容，不给具体答案的方法，各种作业条件现场公布、现场分析、现场判断，让机关干部根据战场态势，独立完成作战构想，自主设计战斗实施方案。

　　无论是搜集情报信息、分析判断情况，还是提出决策建议、定下决心、拟制作战计划，该部机关干部的主动性都明显增强，信息量比过去增加了3倍以上，战场上可能出现的情况多了近6成，过去单一的战法也变成了多种战法并举，作战预案至少在3套以上。

　　在军队改革的大背景下，战斗力标准正在成为引领陆军部队发展的“风向标”、统一行动号令的“指挥棒”、检验工作成效的“试金石”，激励着陆军官兵尽打赢之责、兴打仗之业、强胜战之能。