联大主席：“面试”助力寻找联合国秘书长最佳人选

国际新闻新华社 2016年04月08日 12:56 A-A+
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　　新华社联合国4月7日电（记者史霄萌）第70届联大主席吕克托夫特近日表示，联合国大会即将举行首次联合国秘书长候选人初步“面试”，以助力找到下届秘书长的最佳人选。

　　吕克托夫特对新华社记者说，目前有8名候选人将参加于12日至14日在纽约联合国总部举行的与联大成员国代表之间的非正式对话，他们将先进行自我陈述，然后回答代表们的提问。每位候选人的“面试”时间约为两小时。

　　吕克托夫特说，为了让社会也能参与到秘书长遴选过程，联合国开放了一个网站，让民众能够在线提出相关问题，并也正在考虑为候选人举办在联合国范围之外的对话交流。他说，开展对话是为了增进大家对候选人的了解，以助力找到最合适的人选。这个人只有具备一定的政治和外交能力才能真正领导联合国。

　　吕克托夫特说，身为联合国秘书长，当世界面临战争冲突威胁时，应能够很好地运用自身权威，要求安理会以及联大采取相应行动，也应有能力推动实现全球可持续发展以及做好巴黎气候协议落实工作。

　　目前，8名秘书长候选人分别是：第62届联大主席、马其顿前外交部长斯尔詹·克里姆，克罗地亚第一副总理兼外交部长韦斯娜·普希奇（女），黑山副总理兼外交部长伊戈尔·卢克希奇，斯洛文尼亚前总统达尼洛·蒂尔克，联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃（女），摩尔多瓦第一副总理兼外交部长纳塔利娅·盖尔曼（女），葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯和联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克（女）。

　　吕克托夫特表示，如果有新的候选人被提名，也将为他们提供与成员国代表间的对话机会。

　　一些联合国会员国呼吁联合国应任命一位女性秘书长。同时，按照地区轮换的共识，不少国家认为下一任秘书长应来自东欧。对此吕克托夫特说，最重要是要找到最合适的人选，任何人都不会有特殊机会，所有人都会在联大获得同等机会展示自己。

　　去年9月，联合国大会通过决议，决定在选举和任命下一届联合国秘书长过程中提高透明度与包容度。去年12月，联合国正式启动遴选下任秘书长程序，邀请全部193个会员国提名候选人，尤其考虑提名女性候选人。

　　联合国现任秘书长潘基文将于今年12月31日结束任期，下任联合国秘书长将于2017年1月1日上任，任期5年。