春节长假过后，就将到来新一轮的求职高峰。上海市劳动保障部门4日发布“求职地图”，对2006年全市招聘岗位的区域分布进行解析、预测，以引导求职者避开竞争激烈的区域，并合理定位、按图索“职”。（2月4日新华网）

　　一份“求职地图”，让外来务工者观图而求职，顿添许多方便。进城打工谋生，求职是第一道坎。然而偌大城市，初来乍到的打工者人生地不熟，两眼一抹黑，往往在寻找职介所这头一个环节上就走了许多冤柱路，徒耗了许多时间和精力。正规职介所还未找到，“黑职介”倒是无孔不入，自己找了上来。不谙内情的打工者被骗走了钱，精神也受到伤害——这样的问题历来屡见不鲜。因为信息不对称，打工者一职难求，而与此形成强烈反差，则是不少用人单位有岗找不到人。

　　上海市推出“求职地图”，缓解了外来务工者求职的艰辛，理所当然地受到了好评。为外来务工者提供优良的就业服务，并不是恩赐。今天每个地方都在说要构建良好的投资环境，良好的投资环境决不只是对老板而言，老板要考察你这个“环境”好不好，同样，外来务工者也在考察你这个“环境”好不好。两者的区别，在于一个投入的是资本资源，另一个投入的是人力资源。没有资本这个资源，发展自然就是无根之木；但是缺了人力这个资源，发展也只能是无源之水。从这个角度去看，外来务工者恰也是投资者，理所当然要得到善待。

　　农民进城务工乃是中国社会转轨换型大背景下必然出现的事物，对于缩小城乡差别，改变城乡二元结构，打造现代城市，都具有极大的促进作用和深远意义。换句话说，农民的进城和城市对他们的接纳，都是构建和谐社会的题中应有之义。而城市对外来务工者的接纳和善待，也正是为自身发展注入了新鲜的生机活力。实现了城市和外来务工人员的和谐相处、良性互动，才能推动城市向更高层次、更高境界发展。如何从根本上解决外来务工者问题，显然是一个巨大的系统工程，要做的事太多太多，更需要制度层面的改革。然而这不应妨碍各地今天在力所能及的范围内为外来务工者排忧解难。一份“求职地图”，给人启示颇多。（作者：奚旭初）

　　点击原帖 发表高见>>

　　进入论坛 建言立论>>

责编：王茜