据《新快报》9月10日报道，教师节，在收获鲜花与祝福的同时，不少教师都希望，教师待遇能有所提高。现行的《教师法》第25条明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”但事实上，不少中小学教师的待遇与《教师法》的规定还有距离。
教师工资普遍不高，而且拖欠教师工资现象十分严重。尤其是农村地区、偏远地区，以及一些民工子弟学校的教师。
9月10日，教师节。一个让人让高兴的日子，一个让教师欣慰的日子。但是，在这样一个日子里，却总能看到一些拖欠教师工资的新闻，感觉很不是滋味。
一面是风风光光的相关部门给教师送去慰问金的新闻，一面是灰灰暗暗的教师工资待遇低，甚至严重拖欠工资的新闻。相比之下，慰问金比拖欠的工资是九牛一毛。总感觉是在对教师“感情欺骗”让教师“丢了西瓜捡芝麻”。
拖欠教师工资，一个“顽固”的问题。在节日里真不该提，但是笔者相信，在教师节里说不高兴的事，绝不是我们“故意”的。只因为这样的事太普遍。它不会因为一个小小的节日就消失。
全国各地无理由的拖欠教师的现象就不用笔者列举了，简直已成“痼疾”。虽然多年来一直呼吁要重视教育，又是教师法，又是教师节。可实际情况是，上有政策，下有对策。就是不能让教师的工资完全到位。
说实话，各地政府对教师还是很重视的。每年临近教师节就开始宣传，可是，要么是批评教师过节不该收礼，要么讨论教师节该给教师什么礼物。各地教育部门也纷纷举行一些文娱活动，庆祝大会什么的搞起“欢歌笑语”。可是，“百美不能遮一丑”，举些无关痛痒的庆祝活动，却不记得给教师发工资的现象是很普遍的。
其实，我们的教师的“愿望”是很小的。关注教育，尊重教师就请从基本的吃饭问题解决。如果连工资都要拖欠，教师节再隆重有什么用？工资没有，过一个表面热闹的教师节也只是一种“心酸的浪漫”。
当然，这毕竟是个节日。一定有些地方的教师享受着所有应该有的东西。但也不可否认，有很多地方的教师，在这个教师节里只想说，今年过节我真的不想收什么礼，如果非要让我“收礼”，我只想收到我那份本来就应该得到的我自己的工资。
那么就让我们一起对下个教师节说：今年过节不收礼，“收礼”就“收”我工资。 （作者：崔书君）
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