新闻晚报消息：明明是自己求职，却让父母代替与用人单位接洽。对此，业内人士表示，应聘者此举不仅不尊重招聘单位，而且也不利于自身的就业。
日前，在上海展览中心举办的一次大型招聘会上，记者见到一些单位的摊头前，聚集着不少中老年“求职者”。他们频频向一些仅招收30岁以下年轻职员的单位咨询，细到连薪资与福利都不放过。其中一位李先生今年57岁，头发已有些花白。他告诉记者，其实，今天他是替儿子来才市探路。由于之前屡屡碰壁，儿子求职没有信心，因此这次全家商定，先由父母打探“行情”，与用人单位谈条件，等事情有点“眉目”，儿子才正式“现身”。据李先生介绍，目前，他的老伴也在招聘现场奔波，为27岁的儿子四处“打点”。李先生说，这个双休日，老两口还得去其它几个人才市场。业内人士指出，求职者最好与招聘单位直接洽谈。
对单位而言，非常希望能够见到应聘者，因为其谈吐、修养都是简历上无法体现出来的；而对求职者而言，这是一次很好的机会，争取在用人单位心目中留下好印象。放弃这个机会，或请父母代劳，会让用人单位觉得求职者不善与人打交道，容易失去工作岗位。（记者徐哲）
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