近日，中央组织部印发对部分省区和中央国家机关部委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定检查情况的通报，肯定了取得的成效，指出了存在的主要问题，对严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部提出了进一步要求。（新华网北京12月12日电）

　　邓小平同志指出，干好中国的事情“关键在人”。领导干部人才是我们党的宝贵财富，选拔一大批德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，是我们党的事业兴旺发达的标志，也是建设中国特色社会主义事业的组织保证。改革开放以来，我党在组织工作方面取得了很大成绩。但是，我们也必须清醒地看到党内还存在用人上的不正之风和腐败现象，主要表现为“跑官要官”、突击提拔干部、“拉票贿选”、“买官卖官”等问题以及干部“带病提拔”现象。这些问题和现象严重损害了党的形象，败坏了党的声誉，广大群众对此深恶痛绝极不满意，已经到了下大气力非解决不可的时候了。

　　从近期查办的几起腐败案子，也充分说明了党内用人上的不正之风和腐败现象的严重性。原国土资源部原部长田凤山受贿人民币400余万元一案显示，田凤山在1995年担任黑龙江省人民政府省长期间就有受贿行为，但却分别在1999年12月和2003年3月被“带病提拔”为国土资源部党组书记、国土资源部部长。被查处的山西省原省委副书记侯伍杰，也是在群众的举报声中步步高升。安徽省滁州市原人大常委会副主任陈兆丰的500余万元受贿记录，也主要是其在担任定远县副县长、县长、县委书记期间。群众不禁要问：组织部门是怎么考核的？有关部门的监督、审查到那里去了？干部选拔任用责任追究制度落实了没有？谁又在为这些腐败干部的升迁大开绿灯？联想到近日河南与河北两位省委书记痛斥的“跑官要官”和"小人得志好人受气"庸俗作风，岂不令人忧虑和发人深省吗？

　　笔者认为，彻底解决用人上的不正之风和腐败现象，一是组织部门必须要进一步加强能力建设，特别是要在不断提高知人善任的能力、整合组织资源的能力上狠下工夫。二是必须严把干部任用关，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》逐条落实，坚持用制度选人，杜绝少数人选少数人的现象。三是充分发挥群众的监督作用，完善强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制。惟有此，才能廓清思路，使党的干部选拔任用制度更加健康、科学和规范。（晨曦wt）

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