新时期思想政治工作的根本目的，就是理顺情绪、沟通心灵、化解纠纷、平息矛盾、和谐气氛、凝聚人心。在一个地方或一个单位，由于“一把手”处在特殊的地位，也就始终掌握着思想政治工作的主动权。所以，要做好一个地方或一个单位的思想政治工作，“一把手”是“抓手”。

　　第一，要抓住“一把手”的表率作用。老百姓早就有一句顺口溜：村看村户看户，群众看的是干部。“一把手”的一言一行都时时刻刻在无声地影响着干部和群众，即使他们嘴上没有说，但心里在思考，在判断“一把手”的爱好、志趣、品质和能力，他们会以此决定自己的言行。政工干部在那里苦口婆心地做了很多的思想工作，也许抵不上“一把手”的一句话或一个小小的动作。因此，要做好一个地方或一个单位的思想政治工作，“一把手”一定要起好模范带头作用。不仅要带头做思想政治工作，而且要与政工干部密切配合好。要求别人不说不做的，自己首先不说不做；要求别人说到做到的自己首先要说到做到。尤其要杜绝会上说一套，会下做的又是一套，口是心非，阳奉阴违，一事当前先替自己打算的封建官僚习气。

　　第二，要抓住“一把手”的群众观念。在一个地方或单位，思想政治工作的对象主要是职工群众。做好思想政治工作最有效的办法，就是深入群众，了解群众，关心群众，爱护群众，帮助群众，尊重群众，相信群众和依靠群众。“一把手”必须要有牢固的群众观念，始终坚持全心全意地为人民服务的宗旨，坚持“立党为公，执政为民”的理念，把“群众赞成不赞成，拥护不拥护，满意不满意”作为一切工作的基本出发点和根本标准。遇事多与群众商量，尤其要深入基层群众调查研究，把好事办实，把实事办好，件件事情办到群众的心坎儿上。如果“一把手”“老子天下第一”，视群众如草芥，完全蔑视群众的利益，随意伤害群众的感情，始终与群众格格不入，给群众做点事也是以施舍或恩惠的姿态出现，就无法与群众沟通，思想政治工作就成了“一张皮”，始终做不进群众的心理去。

　　第三，要抓住“一把手”的公平公正观念。在改革开放时期，群众的不满情绪大多都来自于干部用人等权利享受和利益分配上的不公平不公正上，弄不好还会激化矛盾。无论是在一个地方或一个单位，在用人等权利享受和利益分配上，“一把手”都掌握着一定的权力。因此，“一把手”必须要把握好公平公正的尺度，公平公正地处理每一件事情；公平公正地对待每一位群众。当然，任何一件事情都不能保证绝对的公平公正，一件事情的处理结果，可能会使一部分人感到公平公正，而另一部分人又会感到很不公平公正。这就需要严格把握政策界限，需要增强行政决策的透明度，需要与群众沟通，增进理解，达成共识。这也就是思想政治工作的过程。如果“一把手”以个人的好恶为标准，以个人的观点和看法为公平公正的尺度，随意支配“天平”的砝码，用权力强制“天平”的平衡，又怎么能把思想政治工作做通呢？也许表面上风平浪静，但实际上暗波涌动，一旦爆发，便难以收拾了。

　　第四，要抓住“一把手”的廉洁奉公。古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；廉生明，公生威。”“一把手”廉洁奉公的品质，在思想政治工作中具有无法比拟的作用。焦裕禄、任长霞、郑培民、牛玉儒等优秀的领导干部，都是靠廉洁奉公的好品质，在无声地做作思想政治工作的。“一把手”一定要心里充满阳光，对组织对同志对老百姓都要胸襟宽广、心地坦荡、一片真心可对天。一定要能容人、善待人、会用人。“心底无私天地宽”，“无欲则刚”。无私则无畏，一身正气需要两袖清风。群众的思想工作自然也就好做多了。正可谓：“桃李不言，下自成溪”！

　　第五，要抓住“一把手”的凝聚力。“一把手”在思想政治工作中的重要作用，就是凝聚人心，引导群众。要用先进的理想、信念来教化群众；用先进的思想理论武装群众；用先进的目标任务来调动群众；用先进的制度和纪律来规范群众； 用先进的执政行为感召群众；用共产党人的昂然正气号令群众；用优秀的道德品质收服群众。不断引导广大群众站高看远，团结一心，开拓进去，勇往直前。

　　总之，思想政治工作贯穿于“一把手”的所有工作中，要真正做好一个地方或一个单位的思想政治工作，“一把手”是“抓手”。只要“一把手”能够“从我做起”，牢固树立群众观念，坚持公平公正地处理一切人和事，廉洁奉公，不断增强凝聚力和影响力，其所在的地方和单位的思想政治工作也就做好了。 (黄草坪)

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