佛山：从“事后补偿”到“事前预防”，织密百万产业工人安全网

在拥有超过300万产业工人的制造业大市佛山，安全生产是城市发展的永恒课题。近年来，在佛山市人力资源和社会保障局等部门系统性推动下，工伤预防工作重心持续由“事后补偿”向“事前预防”转型。通过政策引导与服务支持，佛山鼓励并帮助企业构建预防体系，为这座城市织就一张日益牢固的安全生产防护网，守护庞大产业工人群体的安全与健康。

许多企业积极响应，将安全预防落到实处。以广东万家乐燃气具有限公司为例，这家拥有上千名员工的传统制造企业，通过构建“人、设备、制度”三位一体的预防体系，取得了显著成效。在焊接、冲压等风险环节，企业不仅加装物理防护装置，更通过覆盖全员的安全责任网络、强制性三级安全教育与常态化应急演练，将安全理念深植于运营流程。

2024年，该企业全年仅发生一起轻微工伤，并因此获评“佛山市工伤预防示范企业”。其实践表明，有效的预防投入，换来的是工伤率下降、运营更稳定、员工归属感增强的综合效益。

企业的主动探索，离不开城市层面的系统性支撑与引导。佛山人社部门将工伤预防置于重要位置，通过规划引领与制度设计，持续优化政策环境。一方面，将制造业等高风险行业列为重点领域，通过组织开展“工伤预防示范企业”评选、重点行业专项培训等项目，树立标杆、传播经验。另一方面，运用浮动费率等经济杠杆，激励企业主动降低工伤风险。同时，大力推广“安责险+预防服务”模式，引导保险公司、第三方安全服务机构等市场力量深入企业提供风险评估、隐患排查等专业服务，形成了“政策推动、市场运作、企业主责、员工参与”的多元共治新格局。

这一转型成效正在逐步显现。越来越多的企业意识到，事前预防不仅是法定责任，更是一项有价值的投资。从机器旁的一道道实体屏障，到车间里一层层严密的责任网络，再到企业心中一笔笔明晰的安全效益账，预防文化正在佛山制造业的土壤中生根发芽。

对于正致力于高质量发展的制造业名城佛山而言，坚实的安全生产基础是行稳致远的根本保障。从被动补偿到主动预防，这条由政企携手探索的路径，不仅显著提升了劳动者的安全感与获得感，也为产业的转型升级与城市的可持续发展注入了稳定基因。这项关乎百万人福祉与城市未来的基石工程，正让佛山的制造业底色更加厚重，发展步伐更加稳健。

（来源：佛山市人力资源和社会保障局 佛山市新闻传媒中心）