化解矛盾、治安防控…… TA们这样提升群众的安全感

　　人民警察是社会平安的守护者，在江苏，公安机关将新时代枫桥经验融入派出所日常工作中，积极推进基层社会治理创新，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，不断提升辖区群众的安全感和满意度。

　　去年年底，江苏苏州的外来务工人员小吴因入职合同签订问题与劳务公司产生了纠纷。苏州市吴中公安分局木渎派出所接到报警后，迅速联动劳动仲裁部门，并组织“平安联盟”专业律师及调解员力量共同介入，商讨解决方案。在多方力量的协助下，最终这起劳务纠纷妥善化解。

　　近年来，苏州市公安局吴中分局紧扣“派出所主防”改革方向，全力打造新时代枫桥式“平安联盟”群防群治工作模式，通过整合社会资源、引入专业力量共同参与辖区治安巡逻、纠纷调解、隐患上报等工作，有力推动了基层警务和基层治理的深度融合。

　　江苏省苏州市公安局吴中分局木渎派出所副所长 邱骅：充分发挥好社会力量在社会治安防控、矛盾纠纷排查化解上的协助作用，推动实现派出所工作由社会治安向社会治理的延伸，为平安建设注入新动能。

　　在江苏徐州，沛县公安局紧扣社会治安形势变化和人民群众新需求，打造派出所“综合指挥室+案件队+社区队”一室两队的模式，不断提升打击、防范、破案效能，辖区内电信网络诈骗、盗窃等案件发案量实现大幅度下降。