不做“路人”和“过客” 外资企业深耕中国 持续推进人才本土化

央视网消息：党的二十届三中全会提出，开放是中国式现代化的鲜明标识，必须坚持对外开放基本国策，坚持以开放促改革，依托我国超大规模市场优势，在扩大国际合作中提升开放能力，建设更高水平开放型经济新体制。从8月26日起，总台财经节目中心推出系列报道《中国大市场 世界新机遇》。

首期，让我们把目光投向荷兰皇家飞利浦。这家企业已深耕中国市场近40年，中国的人才、技术优势为企业产品创新提供了“加速度”，也成为企业持续投资中国的新动力。

这里是飞利浦苏州医疗影像基地的研发实验室，总工程师是从事磁共振研发相关工作超过30年的行业专家扬·埃格蒙德，之所以来到中国做技术支持，正是因为中国早已从公司眼中的“消费大市场”变为重要的“创新策源地”，而这个转变离不开中国科研人才的持续壮大。

飞利浦苏州医疗影像基地的科研人员从最初的不足10人，发展到如今的将近200人，其中，超过一半的成员拥有硕士、博士学历。这条生产核磁共振仪器核心系统子部件的产线，就是由这些研发人员自主创新打造的。

氦气是一种不可再生的自然资源，而医疗行业一直以来消耗着大量的氦气资源。其中，每台核磁设备就需要消耗1700升液氦，且需要定期补充。在科研人员的努力下，飞利浦将每台设备的液氦容量降至7升，而苏州已经成为这款产品研发和制造的重要基地，预计今年的产能将增长100%。

目前，飞利浦苏州医疗影像基地贡献了飞利浦全球CT产量的三分之二。未来，公司还计划将更多的高端系统产线在中国落地。

不做“过客” 外资企业持续推进人才中国本土化

强大的人才保障、良好的创新环境，让中国成为飞利浦产品科技创新的策源地。除了科研人员的持续迭代，飞利浦还在供应链和全球大市场的拓展上，挖掘更多中国人才。

卢晓红是飞利浦苏州医疗影像基地CT全球供应链的高级总监，20年前，她还只是飞利浦供应链团队中一名普通的计划员。如今，她不仅掌管着飞利浦在中国最大工厂的供应链团队，还是公司在以色列、波兰、美国CT供应链的团队负责人。

飞利浦大中华区的掌舵人以往一直由外籍人士担任，今年7月，刘令成为公司历史上首位担任这一职位的中国人。

刘令介绍，她刚刚加入公司的时候，公司所有的高层都是外国人，但是现在公司高管里面90%是中国本土的人才。在中国式现代化的背景之下，雇佣人才、培养人才、发展人才，飞利浦一直要做一个本地化的公司，而不是一个“路人”和“过客”。

商务部数据显示，今年1至7月，全国新设立外商投资企业31654家，同比增长11.4%。今年上半年，医疗仪器设备及仪器仪表制造业，实际使用外资增长87.5%，行业增速居前。此外，多个外资医药企业从研发、生产制造，供应链都转向中国本土化发展，推动在华医药产业链不断优化升级。《全球2024年外商直接投资信心指数(FDICI)》报告显示，中国已从2023年的第七位跃升至第三位。

中国商业经济学会副会长王强表示，从一般的产业发展规律来看，跨国公司都会在本土市场进行先行试验，再把新产品扩散到全球市场。但是这几年，这个形势在悄然发生变化。一些跨国公司把研发中心放到中国，因为中国的数字化程度、相关基础设施等走在了世界的前列，为领先市场的拓展、技术的迭代，提供了比较好的条件。管理人员、包括技术人员的中国本土化逐渐成为大的趋势，对外企拓展本地市场有非常大的助力。