锚定现代化 改革再深化｜在“幸福里”收获幸福感 专属对接架起招工就业桥梁

央视网消息：党的二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，支持和规范发展新就业形态。

在云南楚雄永仁县，当地针对林果生产企业用工短缺，同时周边村镇务工人员又没活干的尴尬局面，打造了两头对接的务工人员专属社区，这个举措缓解了当地招工、就业两头难的矛盾。 

每天早上7时不到，位于永仁县莲池乡查理么村的“幸福里”社区就热闹起来。从附近村庄赶来的，还有住在社区宿舍的务工者们，在院子里集合排队，准备接单干活。

永仁县是林果种植大县，种植面积达53.6万亩，近年来全县逐步发展出了1143家林果企业。产业规模不断扩大，阶段性、季节性的招工难题就出现了，赶上用人旺季，每天的用工缺口约在2000人。永仁县人社部门开展调研后发现，缺人不是因为没人，而是招工者和求职者之间信息不对称，出现了“有活没人干，有人没活干”的尴尬局面。对此，永仁县决定整合资源，由县国投公司联合社会劳务派遣公司共同组建“幸福里”用工服务平台，架起招工和就业的桥梁。

永仁县“幸福里”产业运营服务有限公司办公室主任熊兴华称：“在组织好用工企业的用工需求的同时，也组织好我们就业群众的一个就业意愿，既服务企业，又服务群众，让双方都搭上了线。”

搭上线只是第一步，留住人才是关键。随着平台建立，永仁县又成立工作专班，由人社部门牵头，协调财政、教育、民政等部门，将闲置的校舍、敬老院、办公楼等国有资产改造提升为务工人员专属的“幸福里”社区。社区有食堂，宿舍配套卫生间、洗澡室、洗衣房等，免费提供吃住一体的配套设施，还为务工者统一购买工伤保险，并开办农民大讲堂，组织各种培训。

永仁县某林果企业人事行政部部长刘李斌称：“帮忙做一些教育和培训，工人来到地里面就能干活，这一系列改革对我们企业来说是实实在在地解决了问题。”

永仁县“幸福里”社区务工人员李红泽在接受采访时称：“离家也近，做啥事、有啥事，一下能回去，也能照顾家里老人。”

永仁县“幸福里”社区务工人员陈达芬也表示：“吃得好、住得好，还安排我们做活，开心、幸福，人家这个衣裳写着幸福嘛。”

企业稳定用工、群众稳定就业、产业稳步发展，截至目前，永仁县已经建成5个这样的“幸福里”社区，共吸纳务工人员4700多人，累计为企业提供用工27.8万人次，发放工资4088万元。

永仁县人民政府副县长周崇毅称：“老百姓关心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推进什么。下一步，我们将深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续推进‘幸福里’社区建设，着力解决结构性就业矛盾。同时，也要继续推进改革向纵深发展。”

深化改革不停步，结合实践谋落实。依托“幸福里”社区，永仁县把下一步的探索和改革方向聚焦到农村居家养老，开展上门服务。提供服务的人员就是“幸福里”社区的务工人员，他们通过业务培训后，在农闲时为周边村镇的老人提供洗头、洗澡、理发等养老服务。通过“家庭出一点、政府补一点、集体添一点、慈善捐一点”的方式，既让务工人员增加收入，又解决当地农村老年人的居家养老问题。如今，永仁县“幸福里·夕阳社区”农村居家养老服务模式已在全县推广，目前由社区务工人员提供的服务已进行1200多单。