你在工作中还有“新人感”吗？

　　“新人感”指的是在职场或其他社会关系中表现得像个新人，强调最初进入某个场景或某段关系中的状态。

　　近日，问答平台知乎上线《一个工位的演讲》，引发网友的热议。

　　有人认为，“新人感”是在工作中怀揣新人的求知欲，不断学习、探索、勇于创新。他们“计划单上总是排得满满的，想要完成一个还不错的新项目”，就算加班到昏昏沉沉，也会“忽然站到窗边来举起手机，只为拍一道美丽的晚霞”。

　　也有人总结，“新人感”可以是生活中砥砺前行，面对挫折与磨难，像新人一样始终对未来充满憧憬和期待。他们没有被现实中的琐事消解了内心的美好，“即使忙到没空洗头，也不忘记带一束花上班”，在擦去落在工位上的眼泪后，他们依然享受花自己的钱请爸妈旅游的快乐。

　　总之，“新人感”是热忱、是无畏、是赤子之心，是我们工作和生活中不断前行的原动力。正如短片中所说，“新人从来无关年龄，而是一种状态”，是人们面对工作与生活的态度，“新人很难做，永远做新人”。

　　视频没有以职场说教的俯视视角，而是通过工位之口扮演“职场过来人”的角色，描摹了职场新人们未来可能遭遇的职场生活，并鼓励所有职场人在认清职场真相后依然葆有“新人感”。当职场百态以一个工位的口吻娓娓道来，像一面镜子映照出职场生涯的成长轨迹，很难不触及职场人的内心。

　　短片对职场、生活乃至社会场景中的“新人感”做了正向的价值倡导，也区别于传统职场语境中经验浅薄、办事不靠谱等“新人”刻板印象。

　　《一个工位的演讲》短片所呈现的一幕幕职场岁月，正是向外界传递了“新人感”的思想和价值观，让人们时刻拥有并相信那份宝贵的“新人感”精神，在工作和生活中收获更多成长和快乐。