职称系列改革推动人才评价客观公正 论文不再作为职称评审的“硬杠杠”

　　央视网消息：在以往的职称评审过程中，被人诟病最多的就是“弟子三千不如论文一篇”、论资排辈等现象。这次改革，就是要破除职称评审中“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”的倾向。

　　李金生介绍，像翻译、演员、计算机软件等系列或专业对学历没有要求，会计、经济等系列将起点学历放宽至高中。在工程、农业等系列中，不具备学历要求的，由行业内两名以上专家推荐即可参加评审，在此基础上，对艰苦边远地区和基层一线也进一步放宽学历要求。

　　这次改革，最为引人关注的一点就是，论文不再作为职称评审的“硬杠杠”。对卫生专业技术人员，淡化论文要求，设计与临床实践相关的评价指标26项，临床病案、手术视频、流行病学调查报告等成果形式均可替代论文要求。对研究人员，强调论文质量，探索实行代表作制度。