向世界各地输送高品质的“家政服务”人员，已经树立起了自己的独特品牌，这种“品牌”很适合香港人的胃口，他们不愿意把家中请来的“小保姆”只当成会打扫卫生、会洗衣做饭，甚至只会看管老人和孩子的“机器人”，他们愿意看到“工人”（小保姆）是自己更高层次的帮手，有文化、外语好、会理家，最好还要会理财；而菲律宾大小的“宾妹”，要想成为备受国际市场欢迎的“家政人才”，她们的自身条件也必须事先经过很高成本的塑造和定型。一般“菲佣”在其国内都要接受大约两年的整套的“家政服务”培训，一般都具有大学文凭，不仅会理家，而且有文化、懂英语，领悟力强，沟通没有障碍。有些特别优秀的“菲佣”，她们出国前的身份就是教师，这样的身份转行来做保姆，无疑对帮助雇主辅导孩子学习、抚育儿童成长都具有无可比拟的竞争优势，当然要比刚把脚丫
