实现西部大开发，必须以科技创新为动力。放眼国内国际，我们不难发现，西藏经济工作的科技含量，虽有较大提高，但仍然十分有限，离跨越式发展仍有相当大的差距。
发展经济要依靠科技创新，这是普遍适用的。但是，在西藏生产力水平比较低下、科研力量相对薄弱的条件下，实现科技创新，就要有特殊性。西藏以引进先进适用技术，作为科技工作的重点，广泛利用国内外科技资源，通过直接引进、委托开发、联合攻关等方式，解决制约本区经济社会发展的关键技术。根据本区的特点，重点引进农牧业先进技术、特色资源开发技术和新能源技术。在引进生产技术的同时，注意引进管理技术，提高自主研究开发能力，深化科技体制改革，加快科技成果的转化，促进科技与生产相结合。
实现科技进步与创新，核心是人才问题。以卫生事业为例，50年来，国家累计拨款18亿多元，用于医药卫生事业，目前全区医疗机构达1237所，床位6348张，卫生技术人员8948人，每千人口拥有病床和卫生技术人员数，已高于全国平均水平。藏医院、藏医科遍布西藏各地，专业人员达1071人。有23家藏药厂，藏医藏药从业人员近万人。由于医疗卫生事业的发展，西藏的人均寿命，已从20世纪50年代的36岁，提高到现在的67岁。其中65岁以上人口已达4.5%，全区百岁老人已达116人，成为百岁老人最多的省区之一。
但是，随着经济的加快发展，西藏人才匮乏问题，将会越来越突出。西藏在人才问题上，采取了适合本地实际的政策。他们立足现有条件，营造拴心留人的良好环境，制定完善优惠政策，加大人才引进力度，通过对口支援、计划和市场调节等多种渠道，引进各类人才，参与本区建设。同时，要把培育、引进和使用人才，有机结合起来，创造有利于优秀人才脱颖而出、施展才华的政策、体制和社会环境。
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