人保部：央企高管薪酬增长和职工工资增长不能悬殊

人力资源和社会保障部副部长胡晓义 摄影：中国网 王锐

》》》发布会实录《《《

发布会摘要：

上半年城镇登记失业率为4.3% 与一季度末持平

截至7月1日全国已有415万高校毕业生落实去向

国务院安排429亿元解决破产企业退休人员医保问题

人保部：上半年全国社会保险基金征缴收入达6168亿

2009年企业退休人员养老金达1200元 人均增110元

人保部:我国有25个省份建立社会保险省级统筹制度

上半年人保部派出8检查组专项督查16省就业工作

人保部：把高校毕业生就业置于就业工作首要位置

1-6月全国城镇新增就业569万人下岗再就业271万人

人保部：企业岗位流失速度减缓 6月份出现净增

　　国务院新闻办公室于8月4日上午举行新闻发布会，请人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍今年上半年中国就业和社会保障工作进展情况。

　　关于央企高管薪酬管理办法的情况，胡晓义介绍：在制定规范文件的过程当中，我们考虑了五个原则：第一，市场调节和政府监管相结合，不能错位；第二，激励功能和约束机制相统一，不能偏废；第三，短期的激励和长期的激励相兼顾，不能近视；第四，高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调，不能悬殊；第五，完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套，不能单一。现在这个文件已经基本完成了起草工作，将于近期发布实施。

责编：汪蛟龙