新华网消息：在天津市举办的海外博士天津科技项目人才交流会上，一位博士提问：“天津市能给回国创业的博士们什么具体政策？”然而，该市有关部门领导的回答却是：目前天津市还没有出台统一的政策，都是各园区自己定的。那位博士脸上顿时流露出掩饰不住的失望。
会下，记者找到了那位提问的从加拿大回国的博士李连强。他说，看得出，这次天津市为吸引海外人才确实下了不少功夫，交流会的场面也挺感人的，让我们这些回国人员心里热乎乎的。但是，坦率地说，我觉得天津市政府还是没有弄明白我们这些回国人员心里最想知道的和最想得到的东西。为什么市政府对回国的博士没有明确的政策？你的政策不明确，我们的心里就不踏实。其实我们最关心的就是国内的创业环境和政策。比如哪类企业最需要我们的技术？我们如何创业能够得到最好的回报？李连强还告诉记者，这次从加拿大一起来的有十几位博士，大家手中都有好的项目，管世伟博士现在加拿大麦迪生化学工业公司任副总裁，专门从事材料腐蚀与防护专业的研究；王建国博士已经在加拿大知名的医药公司担任技术骨干。大家都不甘心留在他乡，愿意放弃国外优越的工作生活条件回国创业。大家都希望国内对海外人员回国创业要有一个更为透明、更为细致的政策说明。有了明确的政策，大家也好确定自己的发展方向，决定去留。李连强博士举了个例子：北京、上海、广州、四川等地都有明确政策，即海外归国人员只要在当地注册公司，就可以拿到10万元的鼓励基金，算是开办费吧。对于想在天津安家创业的博士们来说，当然希望得到同样的鼓励。可是，今天得到的答复却是模棱两可的，不说有，也不说无。李连强很遗憾地表示，这些海外博士们都是炙手可热的高科技人才，他们也会进行多项选择的。如果天津市不抓住机会的话，这些人才很有可能被别的地方抢走了。
据记者了解，存在对回国人才政策混乱、不透明现象的绝非天津一地。在对待海外留学人员回国创业的问题上，不少地方政府和企业不仅存在政策混乱、不透明的问题，在人才招聘方面还带有很大的盲目性。这些地方似乎更喜欢热热闹闹的招贤阵式，至于说人才招来后如何发挥其作用反倒考虑得不多。一段时期以来，国内各地为欢迎和吸引海外留学人员归国创业而举办的各种洽谈会、创新周等遍地开花，让人目不暇接。在这股热潮中，一些企业在还没有考虑清楚自己到底需要什么样的海外人才时，就已经把人请到了家。有的到了“家”才发现，海归派大多是技术性专业人才，而企业最需要的是管理人才。有的企业出现了留学人员手中白白掌握着高精尖的生物化工技术却没有用武之地的尴尬。时间一长，双方只好互说“抱歉”。迫不得已，有的留学人员又重新出国。所以，尽管留学人员回国的数字和趋势都传达了“利好”的信息，但是几乎所有被采访的留学人员都在呼吁：经济增长虽然是打动他们回国创业的重要因素，但并非惟一因素。国内只有真正扑下身子多做更为实际的工作，把迎接人才的环境搞得更周到、更宽心、更有针对性，才有可能迎接留学人员回国高潮的真正到来。
有专家建议，建立固定的海外人才吸引机构，制定专门的规划，建立权威的信息平台和全国性的海外人才库，建立专门的海外人才发展基金，以此来改变“出国有人管、回国没人问”的现状。而李连强博士的一番话把专家的建议诠释得更为具体，那就是：真正弄明白你需要什么和我需要什么，然后再“找呀找呀找朋友，找到一个好朋友”。
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