霍金、纳什的到来，让国人陷入另一种沉思：中国的霍金、纳什在哪儿？难道是我们自身出了问题？日前，记者就此采访了多位国内基础学科的专家和学者。
“大师的出现有偶然性，因为它需要天才，大师的出现也有必然性，因为天才需要成长的土壤，体制也许是我们的一个最直接原因。”中国数学学会秘书长、北京大学数学系彭立中教授如是说。
一位不愿透露姓名的数学家告诉记者，一个数学或理论物理学博士，如果毕业后在国内从事研究，月薪一般不超过2000元，与他们那些去企业的同学动辄十万二十万的年薪相比，差距最少在10倍以上，这怎么能让他们踏踏实实地搞研究？待遇的落差，成为青年科技精英流失的直接势能。在科研体制改革前，年轻人要想独立接下一个项目，做自己想做的事，几乎是天方夜谭，而即使能接下项目，经费也相当有限，以中科院理论物理所为例，在体改前，一个所一年只有一两人有出国进行学术交流的机会，根本轮不到年轻人。
“学好数理化，走遍天下都不怕”曾是上世纪80年代最为叫响的一句话，可到了90年代后，数理化这些基础学科在我国高等教育中开始受到冷落。
据北大招办刘明利老师介绍，前几年大学里最热的专业是电子、计算机、金融等，数理化等基础学科却遭受冷遇。以北大为例，在去年以前的近十年里，数学和物理专业的录取最低分数线在所有专业中处于中等水平，而化学专业录取最低分数线则处于中下水平，学生对基础学科没有热情。这种情况直到近两年才有所改观。
急功近利的评估机制也是一只“拦路虎”。在今年刚刚召开的中科院基础科学研究工作会上，中科院数学与系统研究院院长杨乐指出，近年社会上与学术界滋长着急于求成的浮躁情绪，每年都要求科研人员上报研究成果和论文发表情况，过分追求数量，很不利于青年学者的成长，尤其对达到较高水平的优秀学者，在这种压力下，精力被分散而不能被集中于重大的研究课题。
待遇的落差，环境的浮躁，教育的扭曲，让人才在一次次选择中流失。一位搞基础研究的教授告诉记者，改制前，十多人的教研室，出国不归的就有七八个，这种现象相当普遍。（曾伟 阎建立）
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