大学毕业生面临人生的第一次择业。怎样的择业观，才最有利于自己的发展，也最利于国家，这是社会给学子们出的第一道题。
笔者随机走访了多位毕业后工作有些年头的大学生，听听他们用亲身经历发出的肺腑之言——
一定要去大城市、大公司发展吗？基层大有用武之地
“在这个小卫生院，我成了大家的定心丸”
黄秋平，毕业于江西宜春医学院，现工作于杭州西湖区袁浦卫生院
当小黄得知基层紧缺正规的医务人才时，他和同学小刘一起来到人生地不熟的杭州袁浦卫生院，到今年已是第8年了。
袁浦卫生院只有他们两人是大学生，一来便受到领导的器重，半年后就开始独当一面，医院的大小事务领导都放心交给他们。
现在小黄除了是主治医生，还身兼医院的工会主席，同来的小刘也当上副院长。两人的门诊量是医院里最大的，有急诊总少不了他们，拿院长的话来说，“有他们在场大家就放心，他们是医院的顶梁柱。”
在这里，不光样样都要拿得起，有时还要当心理医师。有次一个村民得了浅表性胃炎，可他老怀疑自己患了胃癌，跑了许多大医院，花了许多钱都没有效果，后来小黄开导治疗，让这个村民摆脱了困扰。
小黄说，虽然他所在的医院条件待遇比不上大医院，但在这里能让他的能力得到充分发挥，这就够了。
“多磨炼同样是一种人生财富”
夏芳，毕业于汕头大学国际商务专业，现为某公司副总经理
小夏毕业时，放弃了很多更好的就业机会，来到一家乡镇企业。
能够发挥自己的主动性，这是小夏对乡镇企业最深的感受。那里没有条条框框约束，摊在面前的是一张白纸，完全可以凭自己的想法去描绘它。由于小夏能力较强，进企业不到两个月就升为部门副经理。
小夏在企业是从最基层的营销工作干起的。且不说在外奔波的辛苦，更让人难堪的是还得看人家脸色。但她还是挺过来了，回头看看，其实这种磨炼也是一种人生财富。与现在公司里同辈的同事相比，小夏觉得自己的动手能力和实际经验更强，更能以平常心对待失败和挫折，这很大程度上得益于做营销时的锻炼。
小夏说，不可否认大公司有起步高、层次高、机会多等优势，但她的体会是：基层工作更能磨砺人。
“小单位有活力，比较适合年轻人”
盛翔（化名），毕业于东南大学，现任某小公司软件部产品经理
“大公司尽管比小公司要规范系统，但毕业生进去一般只能涉及操作流程中的很小一部分，接触面太窄，不容易冒出来。而小公司人力资源有限，一个人往往要身兼数职，对年轻人来说是锻炼学习的好机会。”
小盛起初选择了一家规模较大的事业单位，是科技干部编制。一年半后他换到了目前所在的这个公司。
坐在小盛办公室采访的时候，他说起以前单位，对当时的领导不是很满意。正好被路过的现在公司总经理听见，总经理当即探进头笑眯眯地说：“哎呀，对我不满意？看这话说的，我还是把门关起来，免得再说什么又被我听到了。”
小公司体制相对灵活，人事关系相对简单，这是小盛最有感触的。在这里，对有想法、有干劲的年轻人也比较支持，相互交流沟通的机会很多。“人情味很浓，工作起来也就特投入。”
频频跳槽能实现节节高？一步一个脚印超越自我
“浮躁心理是换不来事业成功的”
叶淼（化名），毕业于浙江大学，现拥有自己的一家会展公司
“创业有成”的小叶给人的感觉很稳健。他说，现在大学生就业时往往比较浮躁，老是这山望着那山高，其实这不利于自身发展。
“刚开始工作一定要踏踏实实，有了一定的基础之后才能思变。跳槽也好，创业也好，必须先克服浮躁心理，能够沉下去，才能浮上来。”小叶先从合资企业里的翻译做起，再跳槽到广告公司，做了两年的业务，积累了一定的客户、经验，这才着手建立自己的事业。
小叶提到自己曾订过两个“三年计划”：第一个三年，是打基础阶段，弄明白究竟该往哪方面发展才能真正实现自我价值。第二个三年：个人事业的创始、起步，并为下一步的发展做准备。
“35岁以前可以试着换几个单位”
林滔（化名），毕业于浙江电子工学院计算机软件专业，现从事软件开发工作
小林有一个较为独特的个人观点：“我觉得年轻人在35岁以前应该尝试着换几个单位。只有多尝试才能找到真正适合自己的工作。”
小林工作五年换了三个单位，现在是公司里的项目经理。他说，每一次跳槽都会有新的收获和经验。“不再像大学刚毕业时那么没底了。至少清楚自己能干什么，还欠缺什么，该往哪方面发展。人总是要往前看的，对年轻人来讲，如果一直安于现状，就不会有突破和发展。”
“不要陷入跳槽的恶性循环”
石雨（化名），1997年毕业于某地方大学
从教师到旅游公司，从证券业到电视台，现从事营销业，毕业不久的小石已换了多份工作。不过，他却说这不是他情愿的，他还奉劝时下某些年轻人戒骄戒躁，以免走入频频跳槽的恶性循环。
虽然他承认跳槽能让人有更多的尝试，但是弊端也显而易见。一个人在某个单位起码要呆上3年才能对自己的工作有一个系统了解，而频繁的跳槽犹如蜻蜓点水，很难成为专家型人才。要熟悉一个新的行业必得花费相当多的时间和精力，而且不一定会成功。人的生命有限，就这样在一次次跳槽中浪费的确是得不偿失。
选单位，报酬是第一因素吗？适合自己的才是最好的
“选择这工作，图的就是学以致用”
阮易（化名），毕业于原杭州大学历史系，现在杭州历史博物馆工作
小阮毕业后一个不错的单位做过文秘，但不久，她还是回到了自己学的本行，来到了杭州市历史博物馆。
在历史博物馆里，她干的是文物普查工作。从事文物研究总免不了到野外实地考察，很多时候同行的都是男队员，而且去的地方又是艰苦的偏远山区，无论是睡觉、洗澡都是大麻烦，对于自小生长在城市的一个女孩子来说，真是一大考验，但出于对工作的热爱，小阮还是坚持了下来。
现在，小阮在杭州近代建筑研究上取得了不小的成果。在杭州近代建筑研究史上，是发表综合性论文的第一人，她受邀将在今年的全国建筑史学年会上宣读论文。谈及当初的决定，小阮直言，能够让自己所学的真正发挥作用是最重要的。
“做自己喜欢的事情，总有使不完的劲”
文骏（化名），东南大学自控专业毕业，现供职于某工程公司
小文毕业时正好国内一家知名电器公司过来招聘，那时同学们也都说好，就去了。没想到在那里被分去搞售后服务，他学的自动控制专业，根本派不上用场。
“在那里待了三年多，好象整个人都颓废了不少。”他说：“我这个人性格内向，不擅长与人打交道，做服务这块就比较吃力。我也曾经想试着转变，使自己适应这份工作，但性格的问题不是一朝一夕就能改变的。”
后来通过同学介绍，小文换到了杭州一家工程公司，虽然稳定性和收入都比不上第一份工作，却专业对口，也是他的兴趣所在。“做自己喜欢的事情，总觉得有使不完的劲。”
“性格、爱好也许比专业还重要”
杨登春，1997年毕业于浙大化工机械专业，毕业后一直从事销售工作
放弃学习了四年的专业，选择从事另一个完全陌生的行业，一切得从头学起，小杨就是这样的人。他用自己的经历回答：人生还长，我们不应该被大学所学的专业牵着鼻子走，要更多地考虑自己的志向、爱好。
小杨毕业后没有去石化公司，却选择了之前从未接触过的市场营销一行。小杨有自己的想法，他考虑到自己的性格不适合从事技术性的工作，与其强迫自己安心搞科研，不如给自己一些挑战，或许还能找到更大的发展空间。于是小杨不顾家人朋友的反对，毅然选择了现在的这个岗位，并且一干就是五年。他告诉我们，他喜欢这种有挑战的生活方式。
择业仅仅是为了谋生吗？在岗位上寄托人生追求
“成就感来自于老百姓对我的欢迎”
王忠伟，1995年毕业于浙江农业大学环境保护专业，现为金华武义县某乡政府农技员
回忆起刚到乡村时的情景，小王感触很深，他说：“老百姓觉得你是大学生，便十分信任你，把你当专家，这种感情淳朴而简单，却给我很大的心理压力。”他常会碰到农民向他咨询，对问题答案没有把握时，小王总是回去查阅大量资料后才作出答复。
年纪轻轻的小王到明年就可以参评农艺师。但小王却说，这些年来最大的成就感不是来自于职称的评定，而是来于老百姓的肯定和欢迎，每次去各个村子，乡亲们总会热情地邀请他去家中吃饭，光凭这点他就觉得满足了。
前几天，就有一位村民专程来感谢他。原来今年小王多次下村做工作，向老乡推广种茭白，最后整个乡共发展了200多亩的茭白。根据今年的市场行情，估计每亩茭白的净收入可达三四千元。这位村民激动地说：“我们这些穷地方太需要大学生了。”
“清贫一点无所谓”
倪建宇，1997年博士毕业于中科院地化研究所，同年分配至第二海洋研究所从事远洋研究工作
初次见到小倪，是在他简陋的研究室里。十几平方米的房间，几台仪器一摆便被占去了大半地盘，研究室因为拥挤而显得杂乱。
小倪说自己是个好静的人，不喜欢和人打交道而更喜欢自然，这样的性格很大程度上决定了他当初的选择。从上大学到现在，算起来小倪已经从事了十几年的研究，研究对他而言不再只是一项工作，而仿佛是习惯一样，戒也戒不掉。
眼下，从事基础研究注定要过比较清贫的日子。对此，小倪直言不讳。但他说：“对于金钱我考虑的不多，一个做研究的人没有太多时间浪费在这上面，更多的，我想的是这项研究带来的社会效益。”说这话的时候，小倪厚厚玻璃片后的眼睛闪亮着，看不到一点的矫情和做作。
“社区是最贴近百姓的地方”
郑艳萍，毕业于浙江工程学院，现在某社区任团工委书记
通过竞聘小郑成为杭州某社区的团工委书记。
一个刚毕业的大学生，到社区工作，能有什么大出息？小郑却不这么认为，她说她们主任说过：“当社区干部，要有运动员的身躯、博士生的头脑、营销员的口才。”社区才是最贴近百姓的地方，她在这里感到有做不完的事。
“我想一个人工作不仅仅是拿工资糊口，而是要尽可能地发挥自己的作用吧。”现在小区里正忙着争创“全国文明社区”，在学办公自动化专业出身的小郑的带动下，大家也都开始学着摆弄电脑。社区干部都说，到底是大学生，教会了我们不少新东西。
“实现自己梦想的人是幸福的”
吕晓红，1999年毕业于浙江师范大学，现在武义县下杨中学任教
小吕从小的梦想是成为一名受人尊重的教师。高考填报志愿的时候，小吕几乎在每一栏上都填写了师范类院校。后来被浙师大中文系录取，迈出了她“追梦历程”的第一步。
毕业在即，家里人开始托关系为小吕联系单位，当中也不乏好单位，但小吕没有遵照家人的意愿留在城里，而选择了现在这所远离城市的乡镇中学，开始了她向往的教师生涯。三年来，小吕把学生当朋友一样对待和爱护，很受学生喜爱欢迎。在接受记者采访的这天，她穿了一条新裙子，学生们见了纷纷围上来，夸她“老师今天真漂亮”，幸福而满足的笑容荡漾在小吕的脸上。
由于对教师职业的热爱，小吕做起工作来特别投入，去年还被评为“县级优秀班主任”。
【背景新闻】
大学毕业生就业观念一变天地宽
今年我省省内高校共有应届毕业生49000多人，其中本科生21000多人，专科及高职生28000多人，总量比去年增加12000多人，增长33％，其中本科增加2000多人，专科增加近10000人。按类型分，师范类毕业生8000多人，非师范类41000多人。今年高校毕业生就业工作顺利、平稳，非师范类毕业生初次就业率近73％，其中本科近90％，专科达到62％，与去年基本持平，保持了良好的态势。大学生就业状况呈现以下特点：
高层次高校毕业生就业状况良好。如浙江大学、浙江工业大学本科毕业生签约率达到93％以上，大多本科院校都保持较好的就业状况。
专科及高职类毕业生就业不平衡现象较为突出。浙江工商职业技术学院、义乌工商职业技术学院、温州职业技术学院、金华职业技术学院等院校就业状况较好，签约率均在80％以上，而相当部分专科院校毕业生就业状况不理想，少数高校毕业生就业率在10％以下。
出国、考研、专升本等升学人数增加。今年全省共有出国毕业生300多人，比去年增长60％以上，升学3000多人，比去年增长35％。
由于毕业生的思想进一步解放，就业观念不断转变，就业视野不断拓宽，就业心态也更加理性。毕业生的就业观念有了进一步的转变，到非公单位就业已经成为毕业生就业的重要渠道。此外，放弃派遣，去做临时工或自主创业的毕业生也不断增加，在今年的已就业毕业生中，从事临时性、阶段性工作的毕业生达到3600多人，占非师范类毕业生总数的9％，比去年增长一倍以上。不包分配的观念越来越为人们所接受，在大学生的头脑里，自主创业意识逐步建立，就业渠道逐步拓宽。（浙江日报：邱啸 陈宵佳 樊丽丽）
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