随着越来越多的农民工进入城市。劳动和社会保障部有关人士指出，参加养老保险和失业保险是农民工的重要权益。农民合同制职工参加养老保险，缴费标准与城镇职工一样：一般用人单位按职工工资金额20％缴纳社会保险费，个人按本人工资6％缴费。劳动和社会保障部养老保险司副司长蔡振红说：“（农民工）只要是跟企业签订劳动合同，建立劳动关系，企业必须无条件给职工上保险。”
农民工在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。农民工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金，累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。 在失业保险方面，用人单位按照单位工资总额的2％缴纳失业保险费，农民工本人不缴费。
劳动和社会保障部失业保险司副司长王喆谈到： “只要所在单位参加了失业保险，并按规定缴纳社会保险费，就等于为农民合同制工人缴费了，农民合同制工人也就参加了失业保险。参加失业保险的农民合同制工人，劳动合同期没有续定或提前解除劳动合同的，当地失业保险经办机构，根据他们在单位工作时间的长短，向他们支付一次性生活补助。具体补助办法和标准各省、直辖市人民政府都有明确规定。” （郑千敏 栾婷婷）
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