为了加强公安队伍的党风廉政建设，建立队伍监督管理的长效机制，阳泉公安局城区分局实施了民警八小时以外管理的新做法，受到社会各界的好评。
这天一早，上站派出所指导员李二小就和同事来到一位民警家中做家访。
定期对每一名民警家属进行家访，深入民警居住的社区了解其业余时间的表现是阳泉城区公安分局新近出台的《关于民警八小时以外管理规定》中的一项内容。为了加强公安队伍自身建设，针对民警八小时以外管理出现“真空”的客观情况，《关于民警八小时以外管理规定》要求，全体民警无论是上班还是工余，无论在岗与否，都要严守职责，严格自律，在生活社交、情趣、爱好及娱乐方面时时约束自己。
对民警八小时以外的管理，首先是强化民警政治责任意识。分局通过每月一次政治工作题，每季度进行一次案例透视，对民警进行警示教育。同时，为全局每一位民警建立专项档案，便于量化考核。
八小时以外的管理重在监督，尤其是对权、钱、车、酒、枪等容易违法违纪行为的监督，分局由纪检、监察、政工部门组成督察组，针对一段时间里警用车辆非因公出入酒店、娱乐场所等问题进行明查暗访。
他叫耿元生，原是南山路派出所副所长，一次他带司机驾车外出晚饭后，司机因酒后驾车发生重大交通事故，他因负连带责任被免职。
一方面是处罚严厉的“高压线”，另一方面是思想工作的和风细雨。他们建立起单位、社区、家庭相结合的管理体系，对思想波动、工作下滑、家庭不和的民警做到谈心在前，家访在前，及时解除他们的思想包袱。
这是民警田文锐的家，过去两口子短不了为一些小事闹意见。
象田文锐这样，将业余生活改变了的民警还有许多，为了为干警的班后生活服好务，城区公安分局建起了澡堂、理发室、食堂等后勤服务设施，许多下属单位还积极开展健康向上的文体活动，改善了大家的业余生活。
以预警管理机制为基础，对民警实行八小时以外管理的规定，大大延伸了队伍监督管理的触角，形成了从严治警，从优待警的良好工作氛围。
这是黄河台记者王建勋、路晓明报道的。
|
