如今，人们可以发现这样一个现象，那就是我们的干部越来越年轻了，知识层次也越来越高了。这正是十五大以来我省在党的干部队伍建设方面发生的显著变化。五年来，全省各级党组织在省委的统一领导下，适应新形势、采取新举措，在党的干部队伍建设方面取得了新的成就。
十五大以来，我省各级党组织认真落实干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大力选拔优秀年轻干部，优化班子结构。各级领导班子和干部队伍的整体效能明显提高。我省市地党政领导班子和省直厅局领导班子，基本上形成了由55岁、45岁、40岁左右的干部构成，以中青年干部为主体的梯次结构。县级班子中，一般都配备了30岁左右的年轻干部。截止2001年底，全省共有干部107万人，其中有大专学历的55万人，占51%以上，比1997增加一半。
五年来，我省干部人事制度改革取得显著成效，省、市、县三级共组织公开选拔256批，选拔厅局级干部20名，县处级干部366名，科级干部4200名。与此同时，我省坚持从高校应届大学毕业生中选拔优秀人才到乡镇任职锻炼，到目前已有1000名大学生充实到1000个乡镇工作，进一步提高了基层干部队伍的整体素质。
五年中，我省党员队伍也不断壮大。现在全省已有党员189万名，其中，35岁以下的占70%，高中以上文化程度的占76%，企业、农村、教学、科研一线的占61%，妇女占28%，各级模范占16%。五年间，全省共培养新党员27.6万名，接近总数的15%，全省每7个党员中，就有一个是这五年新培养的。
展望篇：
十五期间，我省干部队伍建设将：
1.按照中央和省委确定的新时期党的建设和经济社会发展的目标任务要求，以提高思想理论素质为重点，全面提高领导干部的整体素质。
2.根据我省产业结构调整的需要，培养和造就一大批领导骨干和实际操作人才。
3.大力开展干部公开选拔，使干部队伍进一步革命化、年轻化、知识化、专业化。
这是山西台记者任云红、小刘、吕兵报道的。
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