编导：左壮 摄像:陈晶 靳钊
走进吉林化纤集团有限责任公司的生产车间，你第一眼看到的可能不是生产设备，而是十几缸这样五颜六色的小金鱼。车间主任李秀芬今天46岁，她每天的任务除了到车间监督产品质量之外，还要花些时间饲弄一下这些自由自在的鱼儿。在车间里养鱼可不是仅仅出于李秀芬的个人爱好.她负责管理的是公司粘胶长丝生产的后期加工车间，产品出厂要在这里进行最后一道关键的加工。近年来公司不断改革，在管理和生产上渐渐成熟起来.工作虽然琐碎繁忙些,车间里三百多名员工之间的关系却十分融洽，李秀芬常说，车间里员工们的工作气氛就像她们身边的鱼儿一样轻松,和谐。
采访： 吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间主任 李秀芬
“在紧张的工作之余，看到现场这个环境，看看鱼，心情比较高兴，另外都说我们的化纤厂是有毒有害气体，那么就是说，通过我们现场的这个鱼，一看活蹦乱跳，一看这种环境，这就说明我们不存在有害气体，就是感到生活在这个工作环境有一种安全感。”
吉林化纤集团有限责任公司是在中国开放政策下发展起来的大型国有企业，李秀芬原本是这家企业里的一名普通工人，由于她出色的工作经历而被公司派到纺织学校学习，掌握了先进的生产和管理技术，回到公司后从技术员做到了公司里的中层管理人员。在管理工作上，李秀芬继承了当年企业里一部分老传统，把自己成长过程中曾经感受到的关爱和和谐的工作氛围,传递给了她现在手下的每一名员工。
采访： 吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间管理人员 孙晓瑛
“就是特别心甘情愿的去干，就没有说谁强迫我，我必须做某件事情。我们都是依照自己的意愿去做工作，就是比较开心，所以我们的工作质量也比较高。”
车间里生产的粘胶长丝学名丙烯腈，是生产毛线，地毯和高档服装面料的主要原料,以前曾经是有争议的化学产品.如今,企业对这种产品实行了全过程环保生产,已经是在国内外市场上是受欢迎的紧俏化工产品品种，大部分产品出口到日本和欧洲,亚洲一些其它国家.在国际标准的生产过程中,和谐的团队精神是产品质量的重要保证。俗话说,百密难免一疏.李秀芬在管理工作中还是难免和手下员工们偶尔发生一点小小的摩擦.
采访：吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间主任 李秀芬
“记得有一次，我到现场巡检的过程当中，发现一名挡车工，帮助调试工推丝饼车的过程当中，由于一不小心，将络筒车上一个丝筒给撞污染了，造成丝筒不能出厂。”
采访： 挡车工 刘莲娜
“车间对我进行了包赔制考核七十块零四毛，当时我一天只能挣三十多块钱，这时我心里挺不平衡的。”
采访： 吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间主任 李秀芬
“当时按照包赔制我对她进行了处罚，这名挡车工当时还有些不太理解，甚至有一些抵触情绪。”
挡车工年龄还不到20岁，因为想帮助别人才犯了错误，这种情况下,仅仅责罚很难使她对错误有正确的认识。李秀芬没有采取更加严厉的批评方式，而是耐心地向挡车工解释了处罚她的原因。
采访： 挡车工 刘莲娜
“主任找我谈了话，对我进行了讲解，说一个丝筒的形成，由二十多道工序和一百多人的劳动才能使新筒完全地形成。”
采访：吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间主任 李秀芬
“后来通过做工作之后，她不仅能理解领导的考核，而且还能在其他挡车工姐妹当中讲，出现问题之后，车间处罚应该如何正确对待，这也是我感到特别欣慰的。”
有了相互的理解，矛盾也就解决了，也就有了更好的沟通与合作的空间。李秀芬20多岁来到这家企业,在企业里整整工作了25年，她已经决定为公司工作到退休.同样是和谐的工作环境,使她与公司有了长期的相互信任和相互的责任感.公司成了她的第二个家.
采访：后加工二车间技术员 徐晓飞
“许多的中层领导干部，都是从基层做起，一步一步成长起来的，那么工作在化纤公司的每名员工，只要你有决心，有信心努力的做好本职工作，化纤公司就会给你提供足够的发展空间，和施展才华的机会，所以生活在这样一个充满和谐与人性化的大家庭中，我感到非常的开心。”
车间的工作简单而乏味，对这些大都20多岁的女工们来说，每天能和关怀他们生活，谈话风趣的主任在一起谈心，唠家常，也是件非常开心的事儿。今天是档车工唐晶的生日，李秀芬今天的工作中也就多了一件重要的事儿。每天隔几天就要有人过生日.和车间里其它的姐妹们一样，过生日时的女工如果还在岗位上工作，她们就会得到一个由车间送去的一盒大蛋糕，还有企业管理层和车间姐妹们共同的美好祝福。
采访：吉林化纤集团有限责任公司后加工二车间主任 李秀芬
“如果要赶上休班，我们就在宿舍给她一起过生日，另外，职工有病住院，车间领导都能到医院去慰问，送去车间一份爱心，一份温暖，使他感到生活在这个大家庭里边，集体温暖，这样他能够全身心地投入到工作当中，车间给她一份回报，她会加倍努力地工作，做好自己的本职工作。”
良好的内部管理也是产品生产的一道重要程序。1964年这家企业建立之初还是家默默无闻的中小型国有企业，在改革开放以后不断的改革使企业迅速地发展起来，企业根据自己的实际情况,建立了在体制转换中符合自身实际的企业制度和管理制度，并成为亚洲地区化纤行业里的重要企业，在欧洲一些国家市场上也占有大量市场份额，日本市场上有一半以上进口粘胶长丝都是在这里生产的。李秀芬也在企业的不断发展壮大中,从一名工人成长为企业里的管理者,找到了自己的价值空间。
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