纽约证券交易所董事会主席兼首席执行官理查德·格拉索在17号召开的纽交所董事会紧急会议上提交了辞呈，董事会已经接受了他的辞职。格拉索将离开他工作了36年的纽约证交所。
目前纽约证券交易所董事会决定由董事会成员麦克考尔领导董事会，但没有任命临时董事长。纽交所将在美国东部时间周三晚间重新开会讨论格拉索的继任者人选。
格拉索在一份声明中称，“尽管我十分不情愿，但如果董事会需要我这样做，为了交易所全体成员的利益，我将提交辞呈。”
格拉索是美国证券界叱咤风云的“重量级”人物，今年8月底，纽约证交所公布了他近1亿4000万美元的巨额退休薪酬计划以来，格拉索一时间成了众矢之的，不断受到美国高级政府官员，纽交所基层成员以及数家退休基金负责人的批评。尤其是近年来在股市中损失惨重的普通投资者，更是对格拉索在熊市年代仍然领取巨额薪酬感到愤怒。要求他辞职的声音也越来越高。格拉索是在对自己的支持急剧下降的情况下被迫递交辞呈的。
但是，格拉索辞职并不意味着他将放弃巨额薪酬。按照纽交所的规定，如果格拉索能够证明他的被迫离开并不是由于失职或者犯错误，他仍可以获得每年140万美元的工资，100万美元的奖金，直到2007年，还有此前公布的1亿多美元的累计奖励金，以及他和家人终身免费的医疗服务。
格拉索辞职将引发纽交所内部改革
分析人士称，格拉索高额薪酬风波已经动摇了投资者对纽证交所的信心，格拉索的辞职将激发纽交所的内部改革。
每个交易日的早晨，矮小的格拉索都会出现在纽交所的开盘仪式上，人们偶尔还会在开盘仪式上拿他的光头开开玩笑。就是这样一个其貌不扬的小矮个，带领纽交所成员挺过了911灾难后的困境，并使纽交所在激烈的竞争中保住了股票交易市场老大的地位。但就像那些要求格拉索下台的人说的那样，你贡献再大，也不过是纽交所这样一个非赢利监管机构的高级公务员，不该拿那么多工钱，一位监管者从其监管对象那里获得大笔的酬劳，这很可能存在问题。
哥伦比亚大学证券法教授约翰·考菲：“美国证券交易委员会一直在要求纽交所加强市场监管，纽交所却一直说它缺少这方面的资金，其中一个重要原因就是它的高层领走了过高的补偿金。”
分析人士称，格拉索的辞职将引发纽交所的改革，包括修改薪酬计划和改革内部管理结构。专家称，纽交所薪酬委员会的成员可能不再像现在那样来自金融公司，这样容易滋生腐败。另外，纽交所可能会参考纳斯达克电子交易所的做法，将现在主席的职能一分为二，一人负责日常管理，另一人负责市场监督和挑选董事会成员。纽交所还可能会任命一名外部人员专门为交易所制定改革方案。专家称，只有做到这些，纽交所才能重新巩固它的公正、高效的形象。
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