昨天，纽约证券交易所首次向公众披露了领导层的报酬计划，纽交所主席理察德·格拉索将获得一笔不包括年薪在内的，总额为1亿3千9百多万美元的报酬奖励。格拉索的报酬水平再度引起争议。
纽交所表示，董事会一致通过了这笔报酬奖励计划，这笔酬金由4000万美元的高管储蓄金、5160万美元的累积退休福利金，以及4790万美元的激励性奖励金组成，包括了格拉锁在纽交所工作30多年而累计下来的各种报酬。
报酬计划披露后，立刻引起了强烈争议。有舆论说，这是个异乎寻常的数字。在目前纽约股市低迷的状况下，格拉索这次获取的报酬却超过了纽交所过去三年净利润的总和。格拉索本人实际上是一个监管者，却拿到相当于企业领导者的报酬。其实自今年5月份以来，格拉索的报酬状况就一直备受批评。当时有报道说，格拉索去年的薪水和奖金收入超过1000万美元，比美联储主席格林斯潘还要高出几十倍。
不过纽交所认为，由于格拉索对纽交所的贡献，他获取这样的报酬理所应当。他们还决定把格拉索的聘用合同延长2年，至2007年。其年薪将维持在140万美元不变，同时将有不少于100万美元的“年度奖金”。这一数字也大大超过了伦敦证交所和德国证交所两位主席的报酬总额。
新闻人物：颇受争议的格拉索
格拉索是华尔街的重磅级人物，以身材矮小、机智过人著称。少时因家境不好，并未上过大学，经过27年的努力，格拉索走到证交所头号人物的位置，现在却因推行改革缓慢和上千万的年收入而备受争议。
理查德·格拉索，今年56岁，1968年，21岁时进入现在就职的纽约证券交易所。5年之后，就从一名普通的交易员成为上市与市场部主任。在加盟纽交所不到10年后，也就是1977年，格拉索升为副总裁，1988年荣升为总裁。1995年开始担任美国纽约证券交易所董事局主席兼首席执行官。
格拉索曾四次到中国进行访问，对中国证券市场非常关心。任职期间，格拉索一直致力于将纽约证交所转换成一个品牌，尽可能扩充上市公司的数量，以阻挡纳斯达克市场以及其他新兴电子股市场前进的势头，这为纽交所创造了不俗的收入记录。
但近年来，纽交所因内部管理不善而备受指责，格拉索也成为众矢之的。尽管自年初以来，格拉索推出了将纽交所的审计和财务委员会分成两个独立机构等10项改革措施，但仍被外界指责为推行改革动作迟钝。此外，格拉索年收入超过千万，并曾身兼数职，也招致了来自各方的批评和质疑。
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