吉林和珠海是我国较早实行“政府雇员”制的地方，今天，珠海市批准录用了首批四名“政府雇员”；而在一个星期前，吉林省的两名“政府雇员”也已经正式上岗。
11月２８日，来自吉林大学的李文印和美国康柏电脑沈阳分公司的张明正式接到了吉林省公安厅的聘书，成为吉林省首批“政府雇员”，他们分别受聘于公安信息化应用与管理总工程师和公安信息网络高级管理员，享受的年薪为１０万元人民币。
原吉林大学计算机系教授李文印张明：“原美国康柏电脑沈阳分公司职员。”
去年６月，吉林在全国率先决定实行政府雇员制度，由于政府雇员的年薪比机关公务员年平均工资高出了２-１５倍，因此当时报名者总数达到了几千人。今年７月，经过多轮考核，李文印和张明脱颖而出，成为国内最早的“政府雇员”。
政府雇员年制对吉林省政府公务员的冲击是显而易见的，有的人表示这就好比在运输沙丁鱼的水箱里放上一条鲨鱼，为了避免被鲨鱼吃掉，沙丁鱼只能拼命向前游动。不过也有的表示很不理解，他们认为，现有的公务员队伍中不乏人才，又何必舍近求远呢？
与吉林省的情形不同的是，广东省珠海市今年9月启动的政府雇员制，从一开始就多少显得有点冷清，报名者前后共计300人左右，8个岗位最终只有4个得到落实。
据了解，除了要求的条件比较高外，同样十万的年薪，政府雇员对于年平均收入在4万元左右的珠海市公务员的来说，其吸引力远没有在吉林显现的那么突出，因为目前吉林省公务员一年的平均工资也不过1万多元。
根据有关《试行办法》的规定，“政府雇员”是政府从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、高新技术等方面的专门人才，他们不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。
|
