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中央企业工资总额将与利润挂钩(2003.09.24)

　　国务院国资委日前发布通知，190多家中央企业工资总额的调整今后将主要与实现利润挂钩。

　　通知要求，中央企业原则上实行工资总额同经济效益挂钩。目前，一部分中央企业已经实现利润和工资总额挂钩，但还有60%以上的中央企业实行的是与利税挂钩和以收入或产值的单一业务量进行挂钩。

　　国资委要求，从今年企业开始逐步转为以实现利润为主要挂钩指标。专家表示，这将激励企业降低成本，实现工资总额的增加。

　　中国社科院工业经济研究所副研究员张金昌：“工效挂钩意思就是说我实现利润增长1%，我工资总额增长0.7%或0.75%，如果你实现利润指标增长得大，那么你工资总额提留比例就增长得多，这样员工工资总体水平也就提高了。”

　　据统计，中央企业去年营业费用同比增加26.1%，财务费用同比增加20.8%，明显高于销售收入和主营业务成本15%的增幅。从今年开始中央企业将逐步引入企业人工成本指标，再与国内外同行企业人工成本水平进行对比基础上，合理确定企业工资分配水平。

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