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中央企业明年将实行年薪制（2003.08.29）

　　国有企业领导人的收入与贡献不相匹配，一直是困扰国有企业领导人激励机制的一大难题，记者今天获知：这一难题将有可能获得破解，从明年开始，国务院国资委将对中央企业领导人实施年薪制改革。

　　国务院国资委党委书记副主任李毅中：年薪制里边，初步考虑有几部分组成，一是基金，就是基本工资；第二个是业绩奖金；第三还有一个中长期的激励，比如说对上市公司可以搞股票增值期权，对没有上市的公司可以将养老金、医疗保险相挂钩，这样，年薪就有三部分组成。

　　李毅中还介绍，与年薪制改革同时推进的是对中央企业领导人进行全新的业绩考核，考核的关键指标是企业完成利润和保值增值目标的大小。为鼓励企业领导人更好的创造业绩，国资委将把业绩奖金和中长期激励的收入作为中央企业领导人最主要的收入来源。

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