妇女在工作中最害怕什么不好的事情发生时，她们说的最多的，就是性骚扰，最近由于一起案件的审理结果，使性骚扰又变成了大家谈论中最多的话题。武汉某学校的一位这位男同事利用工作之便对一位女教师进行性诱惑，在学校组织教师外出春游时，在深夜尾随到女教师的房间，强行骚扰，并经常在办公室实施骚扰行为。女老师把这件事告诉了领导，这位男同事在领导面前再保证，并写了保住书，但是事后却仍然对女老师进行骚扰，女教师因为无法忍受这位男同事的性骚扰，将这位男同事告上了法庭。现在法院一审判决女教师胜诉，被告侵犯了原告的人格权利，判决被告向原告赔礼道歉，并赔偿精神损失费2000元。
近来许多地方都出现了性骚扰的事件，这个话题也逐渐由私下议论转为了公开的讨论。但我们的法律上，对性骚扰并没有什么明确的界定。
虽然性骚扰在法律上还没有明确的界定，但是我们通常所说的性骚扰，它主要是指在办公室等公共场所发生的使异性感到性窘迫，性尴尬、性恐慌和性不安全的侵犯行为，像身体语言引诱，口头语言挑逗和私人空间侵犯等行为都是性骚扰。其实这样的性骚扰行为在我们的生活中并不少见，一项针对北京市民的调查表明，目前女性仍然是被性骚扰的最主要群体，接受调查的女性中曾遭遇性骚扰的人达71%，。但站出来投诉人却很少。我们也想做个采访，听听大家的说法，但是在镜头面前，大家对这个话题都是讳莫如深，在网上却有不少的议论：
即使是自己想去举报，也会考虑到家人的感受。
好事不出门，坏事传千里，我不希望自己成为别人茶余饭后的谈资。
他是我的上司，告了他，恐怕我的饭碗也得丢了。
看来，很多人之所以不敢站出来，主要是迫于家庭和社会的压力。但性骚扰无论是在精神上，还是在心理上对受害者都是一种严重的摧残，前段时间在很多电视台热播的电视剧《女人不再沉默》，是中国第一部反映性骚扰、性暴力的电视剧，这一电视剧形象的再现了许多女性遭遇性骚扰的困境，影片最后提出女人决不能再沉默下去，要对性骚扰、性暴力说不。
其实一直以来，性骚扰就是一个世界性的话题，许多国家也专门针对这一现象立法。比如在美国4名加利福尼亚妇女，因为在工作时经常受到男上司和同事利用低级下流的语言、玩笑和触摸等手段实施性骚扰，提出赔偿要求后得到220万美元的赔偿金。这场性骚扰赔偿协议的成功，主要是因为美国对性骚扰早就有了明确的法律界定。
现在也有一些勇敢者已经站出来，公开隐私，对簿公堂，将性骚扰者告上了法庭，到目前为止全国已经有近十起有关性骚扰的案件，由于性骚扰一般都是突发的事件，而且往往都发生在特殊隐蔽的场合，只有对立双方的两个人，受害者不可能事先准备好偷拍机和录音机来记录证据，但是由于我国没有明确的相关法律规定，当事人必须要拿出强有力的证据才可能胜诉。所以这些案件都由于取证困难而失败，到现在为止胜诉的也只有武汉这一例。
据了解，性骚扰即将被明确写进已经开始修订的《妇女权益保障法》中，修订后的草案今年内将提交全国人大进行审议，这也让我们看到了立法的希望。其实对于性骚扰问题，法律只是解决问题的一种手段而不是惟一手段。那么除了国家立法之外，我们的社会对性骚扰又能做些什么呢？
社会学家认为，各个单位可以制定一些纪律，还可以加强舆论监督，加强公民道德的自律等等。
在这里我们对女性朋友也有些建议，在办公室等工作场合，要注意穿着，行为举止得体。当遇到性骚扰时，最好从一开始就要表明拒绝态度。如果遇到的是不理智的纠缠者，可以选择离开或者利用人群的力量，如果事情解决起来十分为难，就要想办法阻止事情继续发生，还要尽量保留证据，以便投诉。说到底性骚扰这种问题是防不胜防，如果说我们大家都为了防范，每天带着摄像机、录音机，工作就没法干了，其实无论是呼吁立法还是强化各部门的规章制度，这些只是约束人的最低道德标准。我们这个社会由男性和女性共同构成，无论是男性还是女性，并没有标准的行为准则，有句老话，值得共勉：举案三尺有神明，毕竟真正能管住自己的只有自己的内心。
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