央视网消息(新闻联播5月27日播出):全军军分区、人武部系统在开展深入学习实践科学发展观活动中注重密切联系自身实际,坚持高起点高标准、讲实际重实效,在开拓创中不断推进国防动员和后备力量建设科学发展。
各军分区、人武部以领导干部率先垂范带动促进学习实践活动深入开展。云南、贵州省军区等提前把所属师旅团级单位党委书记集中培训一遍,对实施方案审查把关一遍,党委带工作组逐个单位检查帮带一遍。
学习资源共享,教育手段共用。南昌警备区把学习实践活动的课堂搬到南昌“八一”起义纪念馆等红色教育基地,组织大家寻忠诚于党之魂、溯热爱人民之源、立报效国家之志、思献身使命之责、树崇尚荣誉之风。
勇于自我解剖,敢于揭短亮丑。随州军分区研究认为,解决“民兵组织难落实、战备训练水平低、经费保障苦难多”等老大难,最根本的就是要进一步解放思想,在用科学发展观破解难题上进一步形成了共识、理清了思路。
兰州警备区分三个层次,明确警备区领导重点研究制约武装工作科学发展的重大问题,人武部领导重点思考对人武部工作有关键影响的问题,机关干部重点关注本职业务工作,形成了30多份有价值有分量的调研报告。
南昌警备区坚持使命牵引、着眼应战应急、以全省实战化抗洪抢险演练为实践载体,趟出了军地指挥联合化、力量装备专业化、技术手段多样化的救灾新路子。
驻守滇西高原藏区的迪庆军分区,针对部分官兵中存在的“在高原上躺着也是奉献”的误区,提出要“由适应型安心、忍耐型安心向奋斗型安心延伸”的思想,使大家认识到只有实实在在干才有出路,为军分区建设科学发展打下了坚实的思想基础。
锦州军分区紧紧扭住廉洁征兵这个敏感热点问题,与锦州市纪委联合制定了《锦州军分区廉洁征兵工作具体措施》,从制度机制上规范征兵工作始终在阳光下健康运行。
包头军分区认真清理经费开支、车辆使用、超占住房、借用人员,并以此为牵引进一步做好“解疑释惑、解困减压、解难服务”工作,受到官兵的普遍好评。
潍坊军分区积极探索军民融合式发展的路子,将4所高校和6个科技密集型企业确定为军事人才储备培训基地,组织团营职干部到市县两级党校学习培训,把高科技人才编入民兵专业队伍,着力解决新型军事人才短缺、民兵编组专业对口率不高等问题。
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