【高举旗帜 科学发展】江苏：以人才战略促进文化繁荣

　　CCTV.com消息(新闻联播1月11日播出)：江苏对外敞开大门引进人才、对内提高门槛选拔专才，通过人才优先战略促进文化繁荣和发展。

　　新年刚过，江苏省演艺集团又在准备春节演出的剧目了，春节期间，演艺集团旗下的十个专业院团将同时推出200多台演出，其中有大型交响乐《和平祭》、昆曲《1699桃花扇》、京剧《西施归越》等一批名家名作，不少节目的主创人员和演员都来自外省和海外。

　　江苏省演艺集团总经理顾欣：“以前的人才是有一个人才事业单位把他调进来，我们现在的人才观念是不求所有 但求所用，只要是为文化的大发展、大繁荣起到作用的，那我们不拘任何形式把他吸引过来。”

　　有着深厚人文底蕴和丰富文化资源的江苏省多年来却少有标志性文化名人和影响广泛的精品力作，为此，省里专门出台“构建人才高地”政策，把人才引进提到战略高度。近两年，江苏演艺集团以签约、聘用和合作出品等多种方式吸引了海内外众多有影响力的艺术家加盟，新推出的一批剧目不但在国内打响，还走向海外。今年，演艺集团又融资扩股打造全国最大的演艺产业基地--艺博园，这个以演艺幅射娱乐、旅游、创意等多个领域的产业项目让他们又瞄准了国际一流的管理和经营人才。

　　江苏省演艺集团总经理顾欣：人才是个纲，纲举目张，而真正对人才起决定作用的又是你的体制，如果体制不进行改革的话无法吸引一流人才。

　　“十一五”期间，江苏省每年花在引进海内外高层次创新人才方面的投入已达亿元，在文化产业化发展敞开人才大门的同时，基层公共文化建设中对人才队伍也提出更高的要求。

　　记者石岩：我手里拿的是由江苏省通州市人事局和文化局共同发放的文化干部资格证书，凡在当地乡镇文化站工作的人员必须经过专业考核、培训后，持证才能上岗。

　　记者在通州市刘桥镇文化站看到，老站长顾焕清是远近闻名的灯谜、楹联专家，而来接替他的新站长杨建彬则是当地晓有名气的作家，文化站管理员金茂娟也是从事文档工作多年的大学生。

　　江苏省通州市通州市文化局局长周伯鸣：过去这个位置是谁有关系谁上，现在我们是让有专业技能、是人才的人上，我们提高这个门槛就是让真正有文化的人到这个位置上。

　　目前，通州市文化站专业化管理方式已开始向全省推广，省里对乡镇文化站站长和基层文化骨干的的培训工作也正在开展。

　　社会科学院文化研究中心副主任张晓明：文化建设的关键是文化人才队伍的建设，对于文化产业来讲这是一个人才品牌问题，对于公共文化服务体系来讲这是一个基础和专业化队伍建设问题，抓住了这两端，就抓住了文化建设的关键环节。

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