专题:《军旗飘扬》专栏
CCTV.com消息（新闻联播7月17日播出）：在济南军区某红军师，许多人珍藏着训练比武获得的奖章证书，“叶挺独立团”团长黄成友却只将其中４个悉心保存。
济南军区某红军师“叶挺独立团”团长 黄成友：这四本证书是我在部队骡马化、摩托化、机械化、和向信息化转型时期获得的。
黄诚友入伍２６年，从一名普通战士到团长，脑海里刻下了深深的铁军印记。
“叶挺独立团”团长 黄成友：这是我当班长时荣立二等功的证书，那时候立个功也非常不容易，没有拼命的训练劲头，没有过硬的军事素质，没有突出的训练成绩，你就没有这个资格。
这棵当年的小树已经长大，但依稀可以看到官兵用背包带练臂力时留下的痕迹。在那个年代冬练三九、夏练三伏，“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”，成为大家的精神激励，当一名神射手、神炮手、投弹能手，创造米数、秒数、环数的纪录是铁军官兵练兵场上的追求。
“叶挺独立团”团长 黄成友：这就是我们团红九连的荣誉室，这个连队参加过５０２次比武，夺得过４２３次第一。不知大家看到没有，这里面所有的荣誉都是第一，第二第三都进不了这个房间，他们只要第一，不要第二。
上世纪８０年代中期，红军师转制摩托化步兵。群众性的岗位大练兵激发了部队见红旗就扛、见第一就抢的争先创优意识，一批批适应部队建设需要的军政人才脱颖而出，黄诚友这时拿到了军区颁发的“标兵连长”证书。在他被提拔为副团长那年，铁军改编为全军第一支轻型机械化师。
“叶挺独立团”团长 黄成友：当时，有很多人都玩不转新装备。有的连队甚至把步战车当做运输车来使用，没有新装备盼新装备，有了新装备又怕新装备。
面对转型给部队建设带来的深刻的变革，师党委以壮士断腕的气魄在全师开展了一场以更新观念、更新知识的“换脑革命”。２７名复合型干部调入铁军，一大批曾经为铁军建设做出过贡献的军官因为文化水平低退出现役。
“叶挺独立团”团长 黄成友：师党委提出不换脑筋就换人，说实话当时我们留下的人思想压力也很大。怎么办？学呗！
在改制换装最初的３年里，铁军官兵动手编写了６大类３００多种教程教案，撰写了６００多篇理论探讨文章，革新自制了２４个专业１３０多件训练器材，总结出了“分层次打基础、逐级递进合成”的新装备训练路子。
“叶挺独立团”团长 黄成友：在２００２年底，总部组织的改制换装建设验收，全师７个方面１９项内容全部优秀，百分之百的营连干部都获得了二级以上专业技术等级证书，这是我的那一本。
黄成友的等级证书还没有攥热，军事训练从机械化向信息化转变的帷幕就悄然拉开。在一场复杂电磁环境下多种火力综合运用演练成功结束后，师领导没开庆功会，而是组织师团机关和基层官兵面对面查找问题。
“叶挺独立团”团长 黄成友：当时我们在现场真是坐不住了，平时感觉习以为常的东西，用科学发展观一衡量，感到问题很突出，差距很大。
面对一个个尖锐的问题，师党委很快统一思想，严训实练、求真求实，瞄准世界军事变革的前沿，紧贴部队实际，科学开展强电磁条件下的一体化联合训练、对抗训练，使今天的铁军迈上了又好又快提升战斗力的快车道。全师百分之百的指挥员实现由经验型、管理型向善谋划、懂信息、会指挥、能打仗复合型转变。最近，４名指挥员被四总部表彰为优秀指挥军官，黄城友也拿到了他心中份量最重的那张证书。
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