央视网消息：4月12号上午10点，卫生部医疗服务监管司司长张宗久、卫生部人事司副司长王苏阳、财政部社保司医疗保障处处长宋其超、中国科学院院士曾益新、和卫生部卫生经济研究所研究员李卫平五位专家做客央视网，就“公立医院改革”等热点问题在线解读新医改，并与网友在线交流。在谈到基层公立医院如何留住人才的问题时，嘉宾们展开了热烈的讨论。
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王苏阳：这个医院提了一个很普遍的，也是管理方面非常关心的一个问题。这个问题作为我们部门一直在深入的研究和探讨这个问题，也是在积极的在考虑甚至制定一些相应的政策来解决这个问题。在这次医改政策中强调，加强基层卫生队伍建设，制定并实施免费为农村定向培养全科医生和招聘执业医师计划。用三年时间分别为乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构和村卫生室培训医疗卫生人员36万人次、16万人次和137万人次。完善城市医院对口支援农村制度。每所三级医院要与3所左右县级医院（包括有条件的乡镇卫生院）建立长期对口协作关系。继续实施万名医师支援农村卫生工程采取到本是大医院进修、参加住院医师规范化培训等方式，提高县级医院医生水平。从2009年起，对志愿去中西部地区乡镇卫生院工作三年以上的高校医学毕业生，由国家代偿学费和助学贷款。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。
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曾益新：我补充几句这个问题，做这个医改方案的时候谈到，这个是我们医改一个最难最难的一个问题，如果解决的话，是难度最大的一个问题，这是我在广东省接受采访的一个问题，我们基层医疗机构建好，买设备容易，但是好的医生要下去，这个比登天还难的问题，而且不光中国难，是一个国际的问题，美国政府也非常头疼，想一些措施，包括免学费，给一些特殊津贴等等，这个确实是非常难，所以也很着急，我觉得最关键还是要靠好的政策，好的经济待遇，包括甚至他这个小孩升学就业等等这些优惠政策，才可以。向国外主要靠津贴，你到乡下去工作，他的待遇比一般的要高，通过这个政策。但是中国目前很难做到，但是我们要往这个方向去努力。我的经济待遇比你好，我的社会地位不比你差这样才有可能愿意下基层工作。
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李卫平：还有长期在基层医疗技术会退化，现在有的地区也在试点的做法就是，把这些再一个县域内这些医务人员是流动的，他可以在基层，他是流动的，这样技术能够更新。
责编：伍洁
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