大庆的经验值得重视

    本报评论员

    近年来，大庆油田充分发挥思想政治工作的优势，大力弘扬赋予了新的时代内涵的大庆精神和铁人精神，创造了新形势下加强思想政治工作，促进油田科学发展的新鲜经验。大庆油田的经验值得重视。

    总结大庆油田的经验，一是通过“交叉任职”和“一岗双责”，推动“创建百年油田、搞好二次创业”战略的实施。他们把思想政治工作与企业发展紧密结合起来，进一步确立了思想政治工作的重要地位，较好地把大庆精神和铁人精神融入企业生产经营之中，服务于企业发展，贯穿于企业生产经营的全过程，构筑起企业战略实施的强大思想保障。二是通过“大政工格局”，建立健全思想政治工作的长效机制和保障体系。“大政工格局”就是党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门分工协作，党团员、班组长和模范人物积极参与，面向生产经营、覆盖全体职工的思想政治工作体系。在实际工作中，他们强调领导干部率先垂范，并依靠典型示范，着力破解发展难题，使这一体系发挥出巨大效能。三是坚持用大庆精神和铁人精神推动思想政治工作，并赋予新的时代内涵，走上了科学发展之路。他们全面贯彻落实科学发展观，推进技术创新、体制创新和管理创新，全面增强企业自主创新能力，坚持“大庆底下找大庆”、“大庆外围找大庆”，自2000年以来，已累计提交石油储量18?4亿吨，连续两年提交10亿立方米天然气储量，为创建百年油田、实现可持续发展奠定了坚实的资源基础。

    大庆油田的经验集中到一点，就是他们把加强思想政治工作与建设现代企业文化结合起来，把解决职工思想问题与解决企业发展问题结合起来，贴近实际、贴近基层、贴近职工，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，使大庆精神和铁人精神成为推动改革发展稳定的动力，成为塑造企业形象的重要资源，从而形成了自身的市场竞争优势和企业管理特色。这是尤其值得广大企业认真研究和借鉴的。当前，在深入贯彻落实科学发展观、努力实现经济又好又快发展的各项工作中，企业的责任重大，我们需要更多像大庆油田这样的先进典型，成为推动科学发展、促进社会和谐的中坚力量。

责编：多国丽