孔祥瑞的师傅是曾任天津港一公司门机队队长，现年64岁的天津市三届劳动模范金贵林。孔祥瑞常说：我十七岁和师傅学徒。师傅不仅教给我技术，更教会我如何做人。
说起孔祥瑞，金老师傅给我讲了很多往事：小孔1972年进港，他当时17岁，分到门吊队。从他一来的时候，我就看出，他挺机灵的。当时门吊有4台，都是进口的，这些门吊性格各有不同，有个大的叫匈牙利，难度比较大，所以领导一看，把他分到一个大门吊。
那时，港口生活区条件很差，他很不习惯，并且由于收入不高，感觉好像没有好的前途，当时他就感觉有些心灰意冷的。当时他自己也给我讲过，他当时对学技术有些后悔，工作起来就比较懒散。确实，做港口工人的工作看起来简单，工作起来却很辛苦，危险性比较大。不过，他确实是技术上的一个好苗子，我就给他做工作说，条件会慢慢改善的，将来港口一定有很大发展。
小孔的事业心很强，认准了就有个钻劲，这也是我最欣赏他的地方。小孔踏实下来了，以后就和我一起盯门吊了。
小孔有个最大的特点，就是肯学好问。门吊比其他的难度大，我给他讲过之后，他只要不懂的立即就问，并且拿本记下，最可贵的是，他还能帮助其他的同事掌握，在学徒阶段就和大伙的关系搞得特别好
小孔这孩子特重感情。有一个事我记得特清楚。当时我带的徒弟很多，有一个新徒弟叫王贵，他刚来的时候，小孔已经在我这干了2年多了。那时候，我把精力放在新徒弟身上了，就想再给小孔找个别的师傅，我集中带一下新徒弟。记得小孔当时都哭了，说什么也不愿意离开我，确实，已经相处那么长时间了，我们师徒的感情很深了，并且他又在大门吊，大门吊要求的技术又很高，我当时也是单位的技术尖子，他愿意跟我学习，他想把最难技术掌握好，当时真有些难分难离的感觉。
我之所以欣赏他，除了他脑子快，学艺精，还看中他年纪不大就成了家里的顶梁柱。小孔父亲没的早，家庭生活一直不怎么富裕，尤其是结婚后，大家小家都指着他一个人，他却从来不叫苦，自己扛着家庭的压力。有一次，小孔向我提出了个要求，我毫不犹豫答应了。
上个世纪80年代末，我们队有外派劳务去香港的机会。那时候外派工收入高，是很多人梦寐以求的。我们单位派出所的一位领导，他的侄子就在我们队里，这位领导多次找我说情，要把这个名额给他的侄子，可当孔祥瑞提出他也想去的时候，我觉得我更心疼小孔，就毅然把这个名额给了小孔。到现在，小孔还念念不忘我当时不顾人情帮助他的好处，这孩子有心呀！
孔祥瑞过一次多年前的经历，我们发现，孔祥瑞发现问题、研究问题的“钻劲”，我干一行爱一行的“韧劲”，就是得自师傅的“真传”。
孔祥瑞说，那是1987年，金师傅搞过一次门机的大修工作。其实我们可以不用大修，找厂家去修理，毕竟在当时，那么大规模的大修门机在全国港口都没有先例的。金师傅当时觉得，我们从技术能力方面可行，并且也能给公司能省不少钱，最主要的是工期会大大缩短。那是一台意大利门吊，我们21个工人它进行大修，把门机拆解成一个个最小的部件，然后重新组装。如此大的工程，按厂家的技术规定是要3个月时间完成，我们当时1个月零7天就全部做完了，也为国家省了不少资金，才花了10多万，如果在外修理，起码都要50万以上。最大的收获就是锻炼了工人，这其中也包括我。
师傅当时对我说：“既然要跟我学，第一、我会把我所知道的全部都告诉你，但师傅领进门，修行在个人，将来还是要靠你自己去钻研去实践。第二、设备出现问题，不要依赖别人，要锻炼自己解决问题的能力。第三、我要求比较严格，不仅是专业技术、劳动纪律、待人接物等方面必须有板有眼。”
说到师傅当年的严，孔队也是深有感触：“在师傅手下工作，来不得半点马虎，一直到八十年代初我当了值班队长成了师傅的助手时，师傅还是那样要求我。当时，我们值班队长不仅会操作、还要会维修，必须做到技术精通，业务精通。”
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