江苏省建立健全到村任职大学生健康成长长效机制

    5月7日，江苏省委、省政府召开选聘高校毕业生到村任职工作会议，要求建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，鼓励引导高校毕业生到新农村建设第一线干事创业、成长成才。省委副书记、组织部部长王国生出席会议并讲话，省委常委、副省长黄莉新主持会议。

    王国生在讲话中指出，选聘高校毕业生到村任职，是贯彻党的十七大和省委十一届三次、四次会议精神的一项重要举措，对于加快推动科学发展、建设美好江苏，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的影响。省委、省政府决定，从2008年起，每年选聘1600名高校毕业生到村任职，连续选聘5年。各地、各部门、各高校要深刻认识选聘高校毕业生到村任职的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

    王国生强调，要在认真总结各地的探索实践和去年我省选聘千名大学生到经济薄弱村任职工作经验的基础上，进一步完善方法程序，确保把优秀的高校毕业生选拔出来。要坚持自愿原则，把握选聘条件，坚持公开选拔、竞争择优，让整个选聘工作在阳光下运行。各地各有关部门要认真落实人员编制、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还等方面的激励保障政策，及时研究解决工作中遇到的新情况新问题，充分调动大学生到村工作的积极性。

    王国生指出，各级党委、政府要把选聘大学生到村任职工作摆上重要位置，各有关部门和高校都要从大局出发，形成推进工作的合力。要建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境。要抓好岗前培训，落实培养措施，帮助到村任职高校毕业生全面提高能力素质，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。要多压担子，让他们积极参与农村社会事业管理、科技与信息推广、村镇规划建设、法律法规宣传等方面的工作。对实绩明显、群众公认的大学生，要为他们干事创业、健康成长开辟“绿色通道”。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。要加强典型宣传，营造良好氛围。对优秀大学生的事迹，要加大宣传力度，让全社会了解他们的作为和价值，更多地关心、参与、支持这项工作，不断提高整体工作水平和成效。