[视频]节后用工招聘高峰 保障自身权利仍需普法

    CCTV.com消息(360度)：在刚才的短片中，我们看到一些招聘单位主动遵守《劳动合同法》，将“签署劳动用工合同”放在了人员招聘的首要位置上。但是，记者在采访中也了解到，仍然有一些人对签订劳动合同不太重视。

    在浙江永康，这几天劳动力市场每天都是车挤车、人挨人，各家企业的招聘点都围了不少务工人员。但当记者问到找工作是否签过劳动合同时，却有不少人表示用工单位没有提到过。

    外来务工人员：没有签。

    是你们自己没有去签还是老板？

    老板没有说签。

    外来务工人员：厂里边没有安排签合同。

    而根据新的《劳动合同法》规定，在建立劳动关系后，用人单位必须在一个月内与务工人员签定劳动合同。

    浙江永康人事劳动社会保障局 副局长 李晓春：不签定劳动合同将面临严重的违法行为的后果，要向劳动者支付双倍的工资。

    但在青岛市的职业介绍中心记者看到，也有一些务工人员自身对签合同表现得比较淡漠。

    外来务工人员：信得过的单位签不签无所谓的。

    外来务工人员：厂子不需要签合同吧。

    那万一不给你工资怎么办？

    一般厂子都不会欠工资吧。

    劳动部门提醒，务工人员有必要依法与用人单位签定劳动合同，以避免自己承担更多的风险。而在采访中，不少务工人员还表示，希望招聘现场能够提供更多让他们了解《劳动合同法》方面的帮助。

    外来务工人员：我想买本关于劳动法的书看看，还不知道在哪儿买。

责编：石光辉